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Carreleur n2 / n3 (h/f)

Saint-Malo
Manpower
Carreleur
Publiée le 10 mai
Description de l'offre

Manpower ST MALO recrute pour son client, acteur majeur dans le secteur de la construction, 1 Carreleur (H/F) pour une mission à Dol de Bretagne.\n\nL'entreprise est spécialisée dans la construction de bâtiments diversifiés et possède une solide réputation dans son domaine, garantissant un cadre de travail dynamique et professionnel.\n?\nCette offre d'emploi est une mission temporaire, débutant le 01/04/2025 pour une durée de 4 jours. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à :\n?\nPoser des faïences sur des receveurs de douches en réhabilitation.\nAppliquer les techniques de pose de carrelage.\nInstaller les éléments de finition avant la phase de peinture.\nMaintenir la propreté de votre poste de travail.\nRespecter scrupuleusement les règles de sécurité.\nUtiliser les équipements de protection individuelle (EPI).\nContrôler la qualité de votre travail.\nCommuniquer avec l'équipe sur l'avancement des travaux. Expérience confirmée en pose de carrelage et faïences, sens du détail, respect des normes de sécurité.\n?\nVos avantages :\nRémunération de 14 euros brut de l'heure.\nMajoration pour travail de nuit et jours fériés.\nMode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité.\nOpportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil.\nCongés payés et RTT.\nMutuelle d'entreprise et prévoyance santé.\nCET à 8 %.\nCSE, CSEC.\nFASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?)\n\nSi votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :\n\nUn échange téléphonique préalable.\nUn entretien avec l'un de nos Agents de Talents.\nSi nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?).\nUn entretien avec le client.\nNous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, ?\n\n\n \n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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