Directeur(trice) administratif et financier

Directeur(trice) Administratif et Financier

LOffice de Tourisme de la Grande Plagne (OTGP) est une structure dynamique et engagée qui participe activement à la promotion et au développement de lune des plus grandes destinations touristiques de montagne en Europe. Avec plus de 2 millions de nuitées chaque année, notre mission est doffrir une expérience unique à nos visiteurs, hiver comme été. Rejoindre lOTGP, cest intégrer une équipe passionnée, investie dans la valorisation de son territoire et dans laccompagnement des professionnels locaux. Nous travaillons dans un environnement convivial et stimulant, où lentraide et la collaboration sont au cœur de nos valeurs.


Responsabilités principales

* Rattaché(e) à la Direction Générale, vous pilotez lensemble des fonctions administratives, financières, RH et juridiques de lassociation. Véritable partenaire stratégique, vous accompagnez la direction dans la mise en œuvre de la politique globale de lOffice de Tourisme et garantissez la fiabilité des informations économiques et sociales.
* Gestion financière : Élaboration, suivi et contrôle du budget global (8,5 MEUR) et des budgets analytiques par pôles dactivités et par site; supervision de la comptabilité générale et analytique (en lien avec lexpert-comptable); suivi de la trésorerie, des investissements et des financements publics/privés; élaboration des tableaux de bord, bilans et reporting à destination de la Direction, du Bureau et du Conseil dAdministration; garant(e) du respect des procédures internes, des délais et de la conformité réglementaire.
* Ressources Humaines & Management : Encadrement direct des équipes financières (4 personnes) et RH (2 personnes); supervision de la paie, des contrats, de la gestion du personnel, de la formation et du recrutement saisonnier; gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) et accompagnement des managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes; veille sociale et juridique, application du droit du travail et de la convention collective.
* Digitalisation & Communication : Pilotage ou participation à la digitalisation des processus administratifs, RH et financiers (dématérialisation, outils collaboratifs, reporting automatisés…); appétence forte pour les outils numériques et loptimisation des pratiques internes; excellente communication et capacité à interagir avec lensemble des directions de sites et les équipes opérationnelles; force de proposition pour fluidifier les échanges, renforcer la transversalité et améliorer les process internes.
* Aspects juridiques et institutionnels : Préparation et suivi des réunions de Bureau et de Conseil dAdministration; gestion de la commande publique : marchés, délégations, conventions, subventions; suivi des obligations légales et administratives de lassociation; interface avec les partenaires institutionnels, collectivités et prestataires externes.


Qualifications

* De formation supérieure en gestion/finance (type Master CCA, DSCG, école de commerce ou équivalent).
* Solide expérience sur un poste similaire, idéalement dans une structure publique, parapublique ou associative.
* Rigueur, leadership et sens de la communication pour fédérer les équipes et collaborer efficacement avec les directions de sites.
* Connaissance approfondie du fonctionnement associatif et de la commande publique indispensable.
* Appétence affirmée pour la digitalisation des outils de gestion reconnue comme un atout majeur.


J-18808-Ljbffr