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Stage - elite portfolio business brand manager assistant f/h

Charenton-le-Pont
Stage
Luxottica
Brand manager
Publiée le 11 octobre
Description de l'offre

Overview

Nous sommes un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Nous offrons à nos partenaires dans plus de 150 pays une plateforme mondiale de produits de soins de la vue de haute qualité, des marques emblématiques et un réseau mondial de distribution et de e-commerce. Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 190 000 employés et découvrez-en plus en nous suivant sur LinkedIn.

Votre #FutureInSight avec EssilorLuxottica.


Rôle

Nous recrutons notre nouvel assistant(e) chef de marque Elite Portfolio. Vous recherchez une expérience dans un environnement international et passionnant, au contact de lune des marques de lunettes de luxe les plus en vogue au monde ?

En tant quassistant(e) du responsable de marque pour la région EMEA, vous participerez au développement, à la mise en œuvre et à loptimisation des programmes marketing régionaux dans plusieurs pays. En étroite collaboration avec le siège social, les équipes des filiales locales et les partenaires externes, vous contribuerez à garantir la cohérence de la marque, à stimuler la demande et à promouvoir efficacement les produits et services de lentreprise sur divers marchés locaux.

Cette expérience très formatrice vous permettra dinteragir avec une réalité internationale en constante évolution et avec des collègues dhorizons différents. Vous pourrez acquérir un véritable professionnalisme dans le domaine de la gestion de marque commerciale et entrer en contact, dans le même temps, avec de nombreuses autres fonctions, opportunités de croissance et dorientation.


Responsabilités

* Analyse hebdomadaire/mensuelle des tendances par catégorie, des performances du portefeuille et des marques, des marchés et de la concurrence, en soulignant les alertes/points clés à lattention de votre responsable et de votre équipe
* Consolidation du plan de marque au niveau régional afin de créer des outils de soutien efficaces pour piloter les performances de la marque
* Analyse approfondie des produits/marques et aide à la conception de plans de relance/daffaires à 360° si nécessaire (analyse, recherches, environnement concurrentiel)
* Assistance pour les demandes des équipes marketing locales/mondiales
* Coordination des projets inter-portefeuilles avec les filiales locales et les équipes de marque de lentreprise (par exemple, coordination dévénements, collecte de documents, etc.)
* Gestion de projets
* Formation en gestion dentreprise / marketing international avec un master
* Solides compétences en résolution de problèmes ; à laise avec les organisations complexes
* Expérience internationale ; idéalement, expérience préalable dans dautres grandes entreprises
* Passionné par les marques et les données quantitatives
* Solide expérience des logiciels Microsoft, en particulier xls et ppt (Office 365)
* Attitude : humble et désireux dapprendre, interactif, sociable, esprit déquipe, proactif, esprit dentreprise


Ce que nous offrons

Chez EssilorLuxottica, vous n’êtes pas défini uniquement par votre titre de poste. Chaque aventure professionnelle est unique, mais voici un aperçu des avantages et des bénéfices que vous pouvez obtenir en nous choisissant.

Rejoindre EssilorLuxottica, cest plonger au cœur dun environnement international dynamique et stimulant. Vous aurez lopportunité de collaborer avec des équipes diversifiées provenant de nombreux pays, enrichissant ainsi votre perspective culturelle et professionnelle.

Linnovation est au cœur de notre ADN. Vous serez impliqué dans des projets novateurs qui façonnent lavenir de loptique et de la lunetterie. Vous aurez loccasion de contribuer activement à des initiatives qui ont un impact réel sur le marché et sur la vie des consommateurs.

La diversité, l’équité et l’inclusion font partie des valeurs fondamentales de notre Groupe. Rejoignez-nous, vos talents uniques feront la différence !


Processus de recrutement

Premier entretien RH avec un membre de l’équipe recrutement Early Careers

Entretien métier avec le manager

Le processus de recrutement peut varier; si vous êtes sélectionné, vous serez contacté par nos recruteurs pour vous guider dans les étapes de votre candidature.


J-18808-Ljbffr

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