Missions générales
1. Posséder des connaissances théoriques en lien avec la symptomatologie liée aux pathologies psychiatriques,
2. Accueillir, prendre en charge et évaluer l’état de santé des patients souffrant de troubles psychiatriques,
3. Dispenser des soins de nature technique, relationnelle et éducative,
4. Identifier et soulager la souffrance physique et psychique,
5. Assurer la continuité des soins,
6. Veiller au respect et à la qualité du sommeil des personnes hospitalisées,
7. Mener des entretiens d’accueil, d’admission et des entretiens infirmiers,
8. Être capable d’évaluer, d’analyser les besoins et les attentes de la personne soignée et d’identifier les situations à risque,
9. Participer à la co-construction et à la mise en œuvre du projet de soin individualisé du patient,
10. Prévenir et gérer les moments de violence en lien avec la clinique du patient,
11. Accompagner le patient dans l’élaboration de son Plan de Prévention Partagé,
12. Assurer l’observation et la surveillance clinique des patients,
13. Contribuer au repérage du risque suicidaire,
14. Proposer et participer activement aux soins aux actions d’éducation à la santé,
15. Garantir le respect des Droits du Patient et la Liberté d’Aller et Venir,
16. Maîtriser l’outil transmissions ciblées (raisonnement clinique),
17. Participer à la formation des étudiants en soins infirmiers et des élèves aides-soignants.
Caractéristiques particulières du poste
Qualification :
18. Infirmier(e) diplômé(e) d’état ou Infirmier de secteur psychiatrique
19. Activité de psychiatrie adulte sur Saint-Venant
Utilisation des outils spécifiques à l’établissement :
20. Chronos,
21. Outlook,
22. Cariatides, Excel, Word…
23. Ennov,
24. Intranet.
Responsables fonctionnels / Liens privilégiés
Relations Hiérarchiques : concernent les relations d’autorité
25. Directeur Général
26. Directeur Délégué
27. Directrice des Soins chargée de la Coordination Générale des Soins
28. Cadre Supérieur de Santé,
29. Cadre de Santé
Relations Fonctionnelles : concernent les relations liées aux activités exercées
30. Chef de Pôle
31. Chef de Service
32. Médecins référents de l’Unité
Compétences attendues et souhaitées
33. Maîtrise des soins techniques et relationnels,
34. Capacité d’adaptation au sein du Pôle,
35. Sens du travail en équipe pluridisciplinaire,
36. Capacité à communiquer avec empathie,
37. Sens des responsabilités,
38. Autonomie et capacité à prendre des initiatives,
39. Capacité d’adaptation dans les remplacements entre collègues et au sein du Pôle,
40. Capacité d’analyse et d’organisation,
41. Volonté de réactualiser ses connaissances,
42. Esprit d’équipe, de cohésion et de solidarité,
43. Etre capable de distanciation dans la relation thérapeutique et dans les situations d’urgence.
Savoir faire :
44. Inscription et implication dans le Projet de Pôle et le Projet Médico-Soignant de l’Unité,
45. Sens de l’organisation,
46. Sens de l’observation.
Contact
La Direction des Ressources Humaines
Cadre Supérieur de Santé
Pôle Artois Lys Romane
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Candidature à adresser à :
La Direction des Ressources
Humaines et
La Direction des Soins :
Mme Eliane BOURGEOIS
Directrice des Soins chargée de la
Coordination Générale des Soins
Lettre motivée avec CV
sous couvert de l’encadrement:
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