Cerfrance : Un Partenaire de Confiance pour les Entrepreneurs
Chez Cerfrance, nous nous engageons sur des valeurs de respect, d'écoute, de confiance, d'authenticité et d'indépendance auprès de chaque chef d'entreprise. Notre présence étendue à travers 700 agences en France nous positionne comme un acteur clé de l'économie locale et nationale. Nous intervenons dans divers secteurs : agriculture, artisanat, commerce et professions libérales. Grâce à notre connaissance approfondie du terrain, nous offrons des informations pertinentes et des conseils éclairés à nos clients.
La Charte Cerfrance : Nos Valeurs Fondamentales
Chaque membre du réseau Cerfrance adhère à quatre valeurs essentielles :
- Respect et développement des personnes
- Éthique et indépendance des conseils
- Professionnalisme et qualité des prestations
- Priorité au long terme dans une économie au service de l'homme
Avec 12 000 collaborateurs au service de 320 000 entrepreneurs, Cerfrance se distingue par sa gouvernance associative qui place l'humain au coeur de son fonctionnement. Cette approche favorise l'autonomie, la proximité et le respect mutuel, garantissant ainsi notre pérennité.
Rejoins-nous et révèle tes talents !
Cerfrance Rhône & Lyon couvre l'ensemble du département avec 200 collaborateurs engagés dans des domaines variés : études économiques, expertise comptable, droit et fiscalité. Nous t'encourageons à intégrer nos équipes pour participer à cette belle aventure collective. CERFRANCE Rhône & Lyon est à la recherche de son nouveau stagiaire en droit social !
Dans le cadre de ton stage, tu interviendras sur des missions variées en droit social. en soutien des juristes en charge des dossiers. Sous leur responsabilité, tes principales missions seront les suivantes :
- Contribuer à la rédaction des actes :
- Contrats de travail (forfait jours / heures / classique, conditions particulière emploi, gestion des congés)
- Procédures disciplinaires / Accord d'entreprise
- Décisions unilatérales (titre restaurant, transport, mutuelle, prévoyance)
- Aide au suivi et mise en place des procédures de licenciement, et rupture de contrat (Calcul des indemnités de rupture)
- Documents relatifs à la gestion des relations sociales : suivi des obligations légales, vérification du dépassement des effectifs, liens CSE
- Assister les juristes dans la gestion des formalités administratives des différentes procédures, suivi des calendriers des procédures, déclarations
- Tenue du standard téléphonique en cas d'absence avec prise d'informations de premier niveau
- Mise à jour, et en forme d'une bibliothèque de modèle d'actes et documents divers
- Assurer une veille juridique sur les évolutions légales en droit social et préparer des supports internes pour l'équipe.
- Rédaction de comptes-rendus.
Le stage est à pourvoir pour une durée de 2 à 6 mois à partir de Mars 2025.
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