Le contexte
b : bot est une scale-up industrielle à impact environnemental, aujourdhui dans une phase clé de structuration et de passage à léchelle, en France et à linternational.
Lenvironnement est exigeant : technologie, production, logistique, réglementation, contraintes financières fortes.
Historiquement, le rôle finance a toujours été central dans lentreprise, avec une implication directe dans les décisions business et opérationnelles, aux côtés du CEO.
Ce recrutement sinscrit dans cette continuité : nous cherchons un profil senior, capable dassumer un rôle de copilote, avec une vraie lecture globale de lentreprise et la capacité de décider, arbitrer et exécuter quand cest nécessaire.
Le rôle
Ce poste est un rôle de CFO / Finance & Business Partner, très proche du CEO.
Il ne sagit pas simplement de piloter la finance, mais de :
* sécuriser les équilibres économiques,
* aider à prioriser et arbitrer,
* et contribuer concrètement aux décisions structurantes de lentreprise.
Le rôle combine vision, pilotage et implication opérationnelle, dans un contexte où tout nest pas encore parfaitement structuré.
Les responsabilités
Pilotage financier
* Suivi financier global : clôtures mensuelles, budget vs réel, cash, BFR, stocks
* Prévisions de trésorerie, suivi du runway, scénarios darbitrage
* Relations avec les banques, financeurs, investisseurs et commissaires aux comptes
* Préparation des supports actionnaires, boards et sujets de financement
* Mise en place et fiabilisation des indicateurs financiers et business
Business & opérationnel
* Lecture business des sujets et arbitrage des dépenses et investissements
* Capacité à entrer dans des sujets très concrets : stocks, fournisseurs, achats, logistique, pricing
* Travail en proximité avec les équipes opérations, engineering, achats et logistique
* Contribution directe aux décisions ayant un impact réel sur la performance et la trajectoire de lentreprise
Structuration & transverse
* Appui à la structuration de lorganisation et des process clés
* Contribution à certains sujets RH, juridiques ou ESG à enjeu, en lien avec les expertises internes ou externes
Participation à la structuration et à lévolution de léquipe finance
* Profil senior, avec une expérience solide (environ 10 ans ou plus)
* Parcours mêlant finance stratégique et responsabilités opérationnelles réelles
CFO, Finance Director, Deputy CFO très exposé, scale-up, PME, environnement industriel, transaction services + rôle opérationnel)
* Habitude de prendre des décisions qui engagent : cash, investissements, fournisseurs, organisation
* Forte compréhension business et capacité à rentrer vite dans des sujets complexes
* Goût marqué pour lopérationnel et le terrain
* Esprit pragmatique, sens des priorités, capacité à décider sans information parfaite
* À laise dans des environnements exigeants, mouvants, parfois inconfortables
* Envie claire de sinscrire dans un projet de construction, à durée, avec le projet
Ce que ce poste nest pas
* Un rôle de DAF de grand groupe
* Un poste dexpert financier très spécialisé
* Un rôle cloisonné ou confortable
* Un poste politique ou dobservation
Pourquoi ce rôle est clé
* Relation directe, quotidienne et de confiance avec le CEO
* Rôle central dans les décisions financières, business et opérationnelles
* Vision globale de lentreprise et fort pouvoir dimpact
* Environnement exigeant, stimulant, avec une vraie responsabilité
* Trajectoire dévolution naturelle avec la croissance de b : bot
* Association au capital (BSPCE), cohérente avec le niveau dengagement attendu
J-18808-Ljbffr
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