Description du poste
Les missions consistent à :
1. Veiller à la qualité méthodologique des travaux
2. Assurer une veille et un suivi de la mise en œuvre de l'ensemble des consignes nationales, régionales et locales
3. Analyser les comptes et documents probants fournis par les opérateurs de la caisse dans le cadre du suivi régulier, de la procédure de validation des comptes ou d'audits de conformité
4. Mettre en place des outils et procédures pour améliorer la performance et l'efficacité des procédures de suivi et de validation comptables
5. Réaliser les reporting mensuels et annuels
6. Participer activement à la certification annuelle des comptes et aux opérations d'arrêté des comptes
7. Appui à l'encadrement en apportant un soutien technique à la réalisation des activités de l'équipe et en contribuant à la coordination des travaux
Profil recherché
Vos compétences
8. Diplôme de l'enseignement supérieur en comptabilité et/ou expérience significative dans ce domaine au sein d'un organisme de sécurité sociale, en cabinet comptable ou en entreprise
9. Sensibilisation aux démarches du contrôle interne (maitrise des risques et lutte contre la fraude) et du contrôle de gestion
10. Pratique experte des outils bureautiques et connaissance du produit informatique institutionnel
11. Connaissance appréciée de la protection sociale, de la sécurité sociale de son organisation et de ses enjeux
12. Capacité d'analyse et de synthèse, de compréhension et d'écoute
13. Qualités rédactionnelles et sens du reporting
Contrainte particulière du poste : le titulaire est soumis à un devoir de réserve et de confidentialité.
Votre formation
14. Diplôme de l'enseignement supérieur en comptabilité et/ou expérience significative dans ce domaine au sein d'un organisme de sécurité sociale, en cabinet comptable ou en entreprise
Informations complémentaires
Contrat:
15. CDD de six mois
16. à pourvoir au plus tôt
Rémunération et avantages:
17. Rémunération brute annuelle fixée sur 13 mois entre 33 et 36K€ en fonction de l'expérience professionnelle du candidat
18. Complément familial (si enfant à charge)
19. Participation employeur à la complémentaire santé et à la restauration
20. Prime d'intéressement
21. Avantages CSE
22. Prévoyance
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