DEFINITION
Être responsable d'une structure dans ses différentes dimensions (technique, humaine, commerciale, ...) et organise l'activité dans un objectif de rentabilité économique.
Il participe à coordonner les activités afin d'assurer la prise en charge des clients (Handicap, personnes dépendantes, enfants, actifs ...).
MISSIONS
Décliner les orientations stratégiques d'une structure
Organiser et mettre en place les modalités de fonctionnement de la structure
Il aide à superviser la gestion des ressources humaines d'une structure (paie, formation, recrutement, ...)
Il participe à la gestion des moyens budgétaires et matériels de la structure ou planifier les opérations financières
Suivre et analyser les données d'activité du service ou de la structure et proposer des axes d'évolution
Communiquer les informations sur les résultats d'activité, les évolutions, les enjeux en interne ou à des partenaires
Il participe à la définition des objectifs de rentabilité économique de la structure Porter Il déploie la démarche qualité sur l'ensemble des collaborateurs
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