KELTIS, cabinet de recrutement multi-spécialiste, implanté sur la région Auvergne Rhône-Alpes, recherche pour sa division Tertiaire, Un(e) Responsable des Ressources Humaines / Talent Management - International F/H, en CDI, pour le compte de son client, localisé à Andrézieux Bouthéon (42).
Description de l'entreprise
KELTIS, cabinet de recrutement multi-spécialiste, implanté sur la région
Auvergne Rhône-Alpes, recherche pour sa division Tertiaire, Un(e)
Responsable des Ressources Humaines / Talent Management - International
F/H, en CDI, pour le compte de son client, localisé à Andrézieux Bouthéon
(42).
Poste
Notre client est spécialisé dans le secteur de l'automobile. Rattaché(e) au
directeur des RH, vous êtes un élément moteur dans la mise en œuvre de la
stratégie RH du groupe, au niveau national et international, où l'esprit
d'équipe et la convivialité sont au cœur de leur valeurs.
Profil
Notre client est spécialisé dans le secteur de l'automobile. Rattaché(e) au
directeur des RH, vous êtes un élément moteur dans la mise en œuvre de la
stratégie RH du groupe, au niveau national et international, où l'esprit
d'équipe et la convivialité sont au cœur de leur valeurs.
Dans ce contexte, vos missions seront les suivantes:
-Recrutement entreprise : Gérer le premier cycle de recrutement pour des
postes au siège et certains postes locaux, contribuer à la définition de
stratégies de recrutement en collaboration avec les responsables, utiliser
divers canaux (réseaux sociaux, plateformes d'emploi).
-Gestion de projet RH et facilitation des bonnes pratiques : Piloter des
projets RH tels que les revues de talents et le développement de parcours
de carrière en adéquation avec les objectifs de l'entreprise, mettre en
œuvre des stratégies de développement et de rétention des talents,
participer activement à des groupes de bonnes pratiques pour favoriser les
initiatives de gestion des talents et de leadership.
-La formation : Implémenter et gérer le système de gestion de
l'apprentissage pour soutenir le développement des employés, choisir et
structurer les formations obligatoires sur la plateforme, créer des
contenus d'apprentissage engageants et élaborer un plan d'amélioration
continue du LMS, suivre l'efficacité des initiatives de formation et
ajuster si nécessaire.
-Communication : Participer à la définition et à l'exécution du plan de
communication de l'entreprise, interagir avec les agences de communication,
mettre à jour régulièrement le site web de l'entreprise et ses plateformes
sociales pour promouvoir les valeurs et initiatives de l'entreprise, créer
des supports de communication via des plateformes comme Canva.
-Enquête de satisfaction des employés : S'impliquer dans l'enquête annuelle
de satisfaction des employés, de la planification à la présentation des
résultats, suivre l'avancement de la campagne, collecter et analyser les
données, puis communiquer les résultats à toutes les parties prenantes,
collaborer avec les managers pour développer et suivre les plans d'action
basés sur les résultats de l'enquête.
Diplômé(e ) d'un master RH, vous avez une expérience d'au minimum 3 ans sur
des fonctions similaires, en environnement international.
Vous êtes autonome dans vos missions, à l'aise avec l'outil informatique.
Vous maitrisez parfaitement l'anglais et l'espagnol serait un atout
supplémentaire.
Vous êtes dynamique, polyvalent avec un excellent relationnel et vous savez
faire preuve d'adaptabilité, alors n'hésitez pas, postulez !
Autres informations
A savoir :
Type de contrat : CDI
Salaire : entre 50K€ et 60K€ - Statut Cadre
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