Véritable pilier opérationnel de la collectivité, vous dirigez, coordonnez et animez l'ensemble du service technique. Vous assurez la gestion du patrimoine et des équipements intercommunaux et pilotez les projets et travaux en intégrant pleinement les enjeux environnementaux et la logique de coût global.
Pilotage et organisation du service technique
Encadrement et animation des équipes techniques composés d'1 chef d'équipe et de 6 agents techniques
Planification des interventions et gestion des priorités
Suivi des conditions de sécurité et de travail
Gestion du patrimoine et des équipements
Organisation de l'entretien des bâtiments, voies vertes, espaces verts et ouvrages de prévention des inondations
Programmation des travaux et renouvellement du matériel
Garantit de la conformité réglementaire et de la sécurité
Intégration des enjeux environnementaux dans une logique de coût global
Planification, conduite de projets et travaux
Études de faisabilité et programmation
Rédaction et analyse technique des marchés publics
Suivi d'exécution des travaux
Coordination des divers partenaires dans le cadre des projets
Accompagnement des élus et de la direction sur les choix techniques stratégiques
Mise en œuvre et conduite des projets inter et intra services
Appui et conseils techniques aux autres services de la CCARC
Gestion administrative et budgétaire
Élaboration et suivi du budget du service
Optimisation des dépenses et suivi administratif
Production de bilans et rapports d'activité
Ce poste est fait pour vous si :
Vous possédez de solides compétences techniques et réglementaire en bâtiment (ERP), infrastructure et réseaux
Vos capacités managériales sont solides
Vous possédez une bonne maitrise des marchés publics de travaux
Vous savez travailler en coopération et en transversalité
Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e)
Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en bâtiment, génie civil ou études et économie de la construction ou d'une solide expérience sur un poste similaire
HORAIRES : cycle de 35h - 35h30 - 37h30 ou 39h00 avec RTT
REMUNERATION :
Remuneration statutaire selon le cadre emploi des techniciens territoriaux ou agents de maitrise
Prime mensuelle
Prime annuelle sur objectifs et manière de servir (9 mois de présence effective pour y prétendre)
Tickets restaurant d'une valeur de 7€, dont 4.2€ pris en charge par l'employeur
Participation prévoyance
Participation mutuelle
AVANTAGES :
Forfait mobilité
Politique de développement des compétences
Action sociale (Culturelle, sportive, CNAS)
Amicale du personnel
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