Vos missions en quelques mots Vous rejoindrez les services d’appui du Centre Nouvelle-Aquitaine Bordeaux, qui ont pour mission de décliner localement la politique nationale de gestion des ressources humaines et d’accompagner les unités de recherche et les directions dans leurs projets.Vous travaillerez en lien avec les services de prévention, l’orientation professionnelle, les correspondant-es diversité-égalité et handicap, les médecins de prévention ainsi que les assistant-es de service social. Vous apporterez votre expertise à l’ensemble des acteurs du centre : direction, responsables d’unités et gestionnaires.Une dynamique de mutualisation est engagée avec le centre de Poitiers afin de renforcer la coopération et d’enrichir l’offre de service en ressources humaines.Dans ce contexte, vous interviendrez sous l’autorité du Président de centre et du Directeur des services d’appui. Vous coordonnerez le pôle d’administration du personnel (6 agent-es encadré-es par un responsable d’administration du personnel, réparti-es sur deux sites) ainsi que le pôle formation tout au long de la vie (une responsable de formation permanente et une gestionnaire). Vous coopérerez avec le ou la Conseiller-e RH du centre de Poitiers pour conduire des actions communes.Vous coordonnerez et assurerez la mise en œuvre de l'ensemble des procédures de gestion collective des ressources humaines. Vous concevrez et mettrez en place, en lien étroit avec les autres acteurs RH, les actions à caractère collectif répondant à des fonctions d'accueil, d'intégration, d'information ou de formation. Vous définirez et organiserez les dispositifs d'accompagnement individuels. Profil recherché Vous avez une formation supérieure en ressources humaines, droit social, gestion des organisations ou administration publique.Vous justifiez d’une expérience confirmée en gestion des ressources humaines, idéalement dans le secteur public ou dans un environnement multi-sites.Savoir-faire :- Maîtriser les fondamentaux des ressources humaines et les procédures de gestion dans la fonction publique ;- Connaître l’organisation et le fonctionnement des administrations publiques, de l’enseignement supérieur et de la recherche publique ;- Encadrer et animer une équipe ;- Mettre en œuvre des démarches de médiation ;- Prévenir et gérer les situations de conflit ;- Communiquer de manière claire et adaptée à différents interlocuteurs.Savoir-être :- Goût du travail en équipe ;- Sens de l’écoute et de la diplomatie ;- Capacité à dialoguer et à créer un climat de confiance ;- Rigueur et sens des responsabilités.Les candidatures par mail ne sont pas acceptées.Date limite pour postuler : 16/04/2026 à 17h00 Niveau d'études minimum requis Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
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