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Responsable sinistres iard h/f

Macsf
De 50 000 € à 55 000 € par an
Publiée le 13 février
Description de l'offre

Au sein de la Direction Indemnisation & Communication médicale, le service sinistres matériels de Lille - composé d'une vingtaine de collaborateurs - recherche un RESPONSABLE SINISTRES IARD (F/H) Votre rôle: Accompagner et animer l'équipe en place, tout en jouant un rôle déterminant dans le recrutement, l'accueil et l'intégration d'un futur manager de proximité au sein du collectif. Vos missions: Management & animation d'équipe - Encadrer et faire grandir une équipe d'environ 20 gestionnaires sinistres - Insuffler une dynamique d'équipe fondée sur la collaboration, l'exigence, la confiance et la bienveillance - Animer les rituels managériaux, accompagner les parcours de développement Leadership & développement des compétences - Mettre en oeuvre un leadership affirmé, inspirant et mobilisateur - Contribuer activement au recrutement d'un manager de proximité, puis encadrer son intégration et son rôle dans l'accompagnement des équipes - Impulser une culture d'amélioration continue axée sur la qualité, la fluidité des process et la satisfaction client Pilotage & performance - Piloter l'activité via les KPI (productivité, qualité, délais, charge) - Analyser les performances et proposer des plans d'action adaptés - Garantir un haut niveau de satisfaction client et l'atteinte des objectifs de service Coopération interne Travailler en transversalité avec les autres managers Participer activement aux projets du site et autres projets transverses. Ce que nous vous offrons : Rémunération : 50/55 K€ Package attractif : titres-resto à 10 euros, avantages sociaux CSE, Primes de participation et d'intéressement (environ 3 mois de salaire chaque année). Une couverture santé et prévoyance complète : à partir de 15,86 €/mois pour vous et vos ayants droits, La possibilité de convertir vos jours de congés en salaire ou de les épargner sur votre CET,. - Un échange téléphonique pour discuter de nos attentes respectives, - Un entretien avec votre futur manager L'objectif : valider votre profil et votre motivation - Un entretien RH L'objectif : finaliser votre recrutement.

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