Administrateur systèmes et réseaux (f/h) mco et polyvalence it

Expert de l’informatique et du digital à 360°, le Groupe OCI accompagne les entreprises sur toute la France.

Fortes d’une organisation par pôle d’expertises, les équipes du Groupe OCI réalisent au quotidien des projets autour du cloud, la cybersécurité, le réseau, les télécoms, les applicatifs de gestion, le web ou encore le collaboratif.

Animé par le goût de l’aventure humaine et l’innovation, le Groupe valorise le développement professionnel de chaque personne au sein de l’entreprise. Du digital OUI, mais des HUMAINS avant tout !

Dans un souci d’accessibilité et de transparence, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.


Dans le cadre du renforcement du Maintien en Condition Opérationnelle du Système d’Information de l’un de nos clients majeurs, leader de son secteur, nous renforçons l’accompagnement local au sein d’un environnement d’infrastructures modernes, critiques et fortement sécurisées.

Nous recherchons un Administrateur Systèmes & Réseaux confirmé, véritable couteau suisse IT, capable d’assurer la stabilité quotidienne du SI tout en contribuant à son évolution et à l’intégration réussie des nouveaux collaborateurs pour notre client situé à Dijon.

Au cœur de l’exploitation et de l’évolution du SI, vous interviendrez sur l’ensemble de la chaîne technique :

* Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) :
mises à jour, supervision, optimisation et évolution des systèmes et infrastructures;

* Administration et supervision des environnements systèmes et réseaux
(VMware / ESX, Veeam, Datacore, WatchGuard, Zyxel);

* Gestion des équipements réseau : configuration, optimisation, maintenance des switches et firewalls;

* Rôle transverse et polyvalent : intervention aussi bien en exploitation qu’en support technique;

* Participation active aux projets IT : déploiements, migrations, amélioration continue des infrastructures;

* Onboarding et accompagnement des nouveaux collaborateurs : création de comptes, paramétrage des outils et formation à la prise en main des systèmes et applications;

* Contribution directe à la sécurité, à la disponibilité et à la performance du SI.

Savoir faire preuve d’agilité et de réactivité constituent des prérequis liés au métier du client.

Poste basé à Dijon – CDI

Votre profil :

* Administrateur polyvalent, à l’aise aussi bien en run qu’en projet

* Technophile, curieux, force de proposition et orienté solutions

* Capacité à gérer les priorités dans un environnement exigeant et critique

* Excellent relationnel, sens du service et esprit d’équipe

* Autonomie et réactivité, avec une vraie culture de la disponibilité et de la qualité de service

* Pédagogie et sens de l’accompagnement pour l’onboarding et la prise en main des outils par les nouveaux collaborateurs.

Ce que nous vous proposons en nous rejoignant :

-Un management participatif et de proximité

-Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif

-Partage de valeurs communes : entraide et innovation

-Des possibilités d’évolution, de responsabilités et de mobilité géographique

-Des espaces de travail agréables et à la pointe de la technologie

-Une politique RSE en plein développement : développement durable, alternance, handicap, recrutement inclusif, formation…

-Teambuilding – Séminaires – Concours des Pull de Noël – Halloween – Au Boulot à Vélo- Collectes à But non Lucratif … organisés tout au long de l’année


Et aussi :

-Un rôle clé orienté MCO, stabilité et performance du SI

-Un poste riche, transverse et responsabilisant, idéal pour un profil « couteau suisse »

-Un environnement technologique avancé avec de véritables projets sur lesquels vous serez force de conseil

-Participer à l’Onboarding et à l’accompagnement des nouveaux collaborateurs pour une prise en main efficace des outils

-RTT

-Carte tickets restaurant

-Une très bonne mutuelle santé

-Une plateforme d'avantage Comité d’Entreprise

-Un Welcome Pack (Sweat, Tasse, Lunch Box…)

Intégration : votre arrivée débutera par une immersion totale au sein de votre service. Au programme : visite des locaux ; présentation de votre équipe et des différents services ; prises en main et découverte des outils.

Chaque poste étant différent, nous vous proposons un parcours d’intégration personnalisé et adapté à vos futures missions.
Un référent désigné comme votre parrain ou votre marraine vous suivra tout au long de votre intégration.


Et après ?

Quelques temps après votre arrivée, vous aurez l’occasion de rencontrer nos RH’s au cours d’un moment d’échange qui nous permet de rester à l’écoute de vos idées et de vos ressentis en tant que nouvelle recrue.

Perspectives d’évolutions :

Chez OCI, il n’y a pas de plan de carrière prédéfini, chacun écrit sa propre histoire.

Votre recrutement :

1. Un premier échange téléphonique avec Célia, Chargée de Recrutement (30 minutes).

2. Une rencontre en présentiel avec le responsable technique, afin de mesurer l’adéquation de nos attentes respectives.

3. La validation commune de votre intégration au sein de notre Groupe.

4. Transmission de la proposition d’embauche.

5. Bienvenue dans l’Aventure OCI

Si votre profil ne correspond pas en totalité aux critères du poste, pas d’inquiétude !

Postulez et nous étudierons votre candidature.

Pour plus d’informations sur notre culture d’entreprise direction notre site http://rendeznousmeilleurs.fr

Conformément à nos valeurs, le Groupe OCI favorise l’égalité des chances : Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi. La diversité au sein du Groupe est un de nos enjeux majeurs car elle est source d’innovation et de performance.