Description du poste
Placé(e) sous la responsabilité du directeur, vous assurerez les tâches suivantes : • Manager les équipes soignantes, soit 14 ETP d'infirmiers(ères) et 18 ETP d'aides-soignants(es) jours et nuits, et les équipes de rééducation :2 ETP de masseurs-kinésithérapeutes, 2 ETP d'enseignants(es) en Activités Physique Adaptée et 0,55 ETP d'ergothérapeute : • Mettre en place des instances de pilotage des équipes en fixant des objectifs individuels et collectifs • Animer les équipes afin de créer une dynamique collective propice au développement de nouveaux projets • Réaliser les plannings et mettre une politique de remplacement • Élaborer et mettre en œuvre le projet paramédical dans le cadre du projet d'établissement avec le Comité de Direction et en coordination avec l'équipe pluridisciplinaire • Organiser et planifier l'activité du service dans le cadre du parcours de soins de la personne accueillie et assurer la continuité des soins • Contrôler la qualité et la sécurité des soins (procédures, protocoles, audits) • Assurer et garantir la traçabilité des informations relatives à la prise en charge soignante • Assurer le conseil, l'information, l'éducation auprès des familles, des patients et du personnel • Participer à la mise en œuvre des programmes d'Education Thérapeutique des Patients • Créer et développer un réseau de partenaires dans les domaines des soins et des activités paramédicales
Profil recherché
Vos compétences
• Savoir manager et piloter une équipe • Faire preuve de leadership • Posséder des qualités organisationnelles, de planification et de coordination des soins • Connaître les protocoles de soins • Avoir des capacités d'écoute et d'empathie vis-à-vis des patients et de leurs familles et des professionnels • Être force de propositions et savoir conduire les changements • Avoir le sens des responsabilités
Votre formation
Diplôme de cadre de santé - Master 1 management de la santé ou gestion des établissements sanitaires
Informations complémentaires
• Le poste en CDI est à pourvoir au 1er septembre • Poste basé à La Roche-Posay • Salaire sur 14 mois, à négocier en fonction de l'expérience • Horaire temps plein : 39 heures/semaine avec 20 jours de RTT • Prise en charge de la complémentaire santé à 50% par l'employeur • Astreinte administrative, rémunérée selon notre convention, une semaine par mois Coefficient : (niveau 7E grille de la convention collective de la Sécurité sociale) Salaire annuel brut : à partir de 43 euros brut annuel (Ségur compris et hors astreinte) à négocier en fonction de l'expérience L'UGECAM ALPC est « handi-accueillante » et possède une politique d'accompagnement des travailleurs en situation de handicap. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme
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