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Contrôleur de gestion groupe international f/h

Brive-la-Gaillarde
CDI
Geco Recrutement
Contrôleur de gestion
De 55 000 € à 60 000 € par an
Publiée le 30 juin
Description de l'offre

Nous recherchons un Contrôleur de Gestion pour un groupe international basé en Corrèze.

Poste basé à Brive La Gaillarde. Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine impliquant de dormir 2 nuits par semaine à Brive La Gaillarde.

Description des activités :

Suivre et respecter les processus de contrôle de gestion (délai, normes, indicateurs, procédures, …)

Apporter ses préconisations ou l’information nécessaire dans le cadre d’analyse, apporter son support aux sites dans la réalisation de leurs missions et sur des points spécifiques

Participer au processus budgétaire, aux clôtures mensuelles et revues hebdomadaires (Battle Plan)

Effectuer les rapprochements entre les états de la comptabilité et les résultats provenant des reportings et KPI

Maintenir et faire évoluer les outils de reportings de finance pour le groupe

Participer à la digitalisation des outils

Responsabilités exercées et latitude d’action :

Proposer des améliorations dans le cadre de ses activités

Effectuer la remontée des informations nécessaires à la clôture des comptes consolidés, à la consolidation des BP, budget, reforecast

Veiller à la bonne application des procédures finance

Analyser les causes et conséquences des écarts identifiés

Alerter en cas de dérives


Issu.e d’une formation supérieure, vous justifiez d’une expérience réussie similaire

Maîtriser les outils informatiques et logiciel de gestion

Maîtriser les règles de gestion et de la finance

Connaissance modules ERP, BI

Analyser les causes et conséquences des écarts identifiés.

Bon niveau d’anglais

IND1


Geco est un cabinet de recrutement indépendant.
Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés.
Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d’emploi et s’assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent.
En lien permanent avec l’entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l’écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l’intérêt des deux parties.

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