Les Hôpitaux Nord-Ouest (HNO), situés au nord et à l'ouest de Lyon, regroupent 5 hôpitaux publics et 10 Ehpad. Acteurs engagés au service du territoire dans des missions variées allant des soins à la prévention, en passant par la recherche clinique et la formation en santé. Ils ont pour ambition d'offrir à chaque patient une prise en charge bienveillante, sûre et de qualité, tout en optimisant leur parcours de soins. Nous recrutons un(e) assistant(e) formation continue Au sein du service formation, vous participez activement à la mise en uvre et au suivi du plan de développement des compétences de l'établissement du personnel médical et non médical. Vos missions Gérer l'administration des formations (20 % médical / 80 % non médical), en interne et en externe Organiser la logistique des sessions (salles, matériel, supports) Assurer le suivi budgétaire (frais, factures, contrôle et suivi d'activité) Produire statistiques, bilans et tableaux de bord Contribuer aux supports et outils de communication du service Participer à la préparation des commissions et réunions Rédiger courriers, attestations et réaliser mailings Utiliser les outils bureautiques et le logiciel métier (Gesform Evolution) Profil recherché : Bac 2 ou licence (administration, RH, gestion) Connaissance de la législation et mécanismes financiers de la formation continue de la fonction publique hospitalière Excellente communication écrite et orale. Organisation et rigueur, gestion des priorités Sens du relationnel et du travail en équipe Conditions de travail : Type de contrat : CDD de 5 mois Lieu : Hôpital de Villefranche sur Saône Grade/Catégorie : Adjoint administratif Quotité de travail : Temps plein du lundi au vendredi 37H30 - 28 CA15 RTT dont 1 pour la journée de solidarité Rémunération mensuelle : à partir de 1760 net Reprise de l'ancienneté Intégration : doublage formation Evolution professionnelle : Développement des compétences (formation continue) Ouverture des congés dès prise de poste - par anticipation Avantages : Restauration collective Parking du personnel-Parking vélo sécurisé-Bornes de recharge véhicule électrique Forfait mobilité durable Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS) Tarifs préférentiels en matière de loisirs, vacances, billetterie (CGOS et Amicale du personnel) Direction des ressources humaines
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