Êtes-vous prêt à faire avancer les choses chez Mondelez International?
Rejoignez-nous dans notre mission pour changer les habitudes de snacking dans le monde. Make IT Matter. En tant qu'entreprise, nous nous sommes engagés à développer la prochaine génération de «Makers» et «Bakers». En nous rejoignant au début de votre carrière dans notre environnement dynamique et en constante évolution, vous pourrez faire plus, apprendre plus et vous développer davantage. Vous serez encouragé à sortir de votre zone de confort et vous pourriez même être surpris ! Nous veillerons à ce que vous receviez le soutien dont vous avez besoin pour que vous donniez le meilleur, vous permettre d'être vous-même en apportant toute votre passion et votre personnalité. Ici, vous pouvez saisir des opportunités, vous exprimer et apporter votre touche personnelle.
Vos missions :
Animation de projets RH
- Accompagner la démarche « engagement des équipes » (amélioration des conditions de travail) : animation du groupe de travail sur le projet, formalisation et suivi du plan d'action et communication auprès des acteurs concernés sur le projet.
- Être support dans les actions de communication RH et événements associés.
Relations sociales
- Assister le responsable RH sur les sujets relations sociales dans le cadre des réunions de CSE : préparation du support de réunion, participation aux réunions mensuelles de CSE et rédaction des procès-verbaux de CSE.
Développement RH
- Organiser avec le coordinateur RH « La journée du développement », journée annuelle dédiée à la formation des collaborateurs et à leur développement.
- Participer au suivi et à l'analyse des indicateurs sociaux ; contribuer aux plans d'actions en lien avec le responsable RH et les priorités 2 de l'usine.
Administration RH
- Contribuer au suivi administratif du personnel titulaire (GTA, formations, visites médicales) et intérimaire (GTA, contrats, facturation).
- Assurer la rédaction du journal trimestriel de l'usine.
Profil recherché :
- Vous êtes en Bac +3/4 RH.
- Vous avez effectué un premier stage / apprentissage en RH.
- Vos capacités d'analyse de synthèse sont vos points forts.
- Vous êtes orienté(e) résultats, fiable, vous vous adaptez facilement et aimez travailler en équipe.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre adaptabilité, votre confidentialité, votre autonomie et votre proactivité.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques et disposez de qualités rédactionnelles.
L'aide à la mobilité (déménagement) est-elle disponible ?
Aucune assistance à la relocalisation n'est disponible
Résumé de la business unit
La réussite de notre entreprise repose sur le talent de ses collaborateurs.
Mondelēz International adhère aux principes d'équité en matière d'emploi. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées avec attention, indépendamment de l'origine, de la couleur, de la religion, du genre, de l'orientation ou de l'identité sexuelle, de la nationalité, du handicap, du statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Prêt(e) à booster votre carrière?
Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler !
SI VOUS AVEZ BESOIN D'UN SOUTIEN POUR REMPLIR VOTRE DOSSIER DE CANDIDATURE OU PENDANT LE PROCESSUS D'ENTRETIEN, VEUILLEZ CONTACTER LE RECRUTEUR
Type d'emploi
Apprenti (durée déterminée)
Apprentices and Trainees
Early Careers
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