Orge (Essonne). Le poste est à pourvoir en CDI de nuit, au sein d'équipes pluridisciplinaires à taille humaine et d'un cadre de travail bienveillant, favorisant la collaboration et l'épanouissement professionnel. Vous pourrez être affecté(e) à l'un des pôles suivants, selon votre profil et vos aspirations : Pneumologie Réanimation et unité de soins intensifs Soins palliatifs Oncologie Hématologie Un parcours d'intégration personnalisé vous sera proposé, avec un accompagnement en doublon pendant 4 semaines, afin de garantir une prise de poste progressive et adaptée. Pourquoi rejoindre cette structure ? Vous intégrerez un établissement à taille humaine, reconnu pour la qualité de sa prise en charge et son management de proximité. Ici, l'écoute, le respect et la bienveillance sont au cœur du soin et du travail d'équipe. Vous recherchez un environnement de travail serein, valorisant et porteur de sens ? Rejoignez une équipe dynamique où la qualité humaine est au cœur de chaque nuit. Le poste : Assurer les soins infirmiers prescrits et ceux relevant du rôle propre infirmier ; Surveiller l'état clinique des patients et assurer la continuité des soins durant la nuit ; Collaborer étroitement avec l'équipe médicale et les aides-soignants ; Participer aux transmissions écrites et orales ; Veiller au confort, à la sécurité et au bien-être des patients ; Contribuer à la qualité et à la traçabilité des soins. Profil recherché : Diplôme d'État d'Infirmier(ère) exigé ; Première expérience en milieu hospitalier appréciée (débutant accepté avec accompagnement) ; Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon relationnel ; Vous appréciez le travail en équipe et placez le patient au cœur de votre engagement professionnel. Conditions et avantages : Contrat : CDI - poste de nuit, horaires 19h30 à 7h30 (12h) ; Localisation : proche de Brétigny-sur-Orge (Essonne) ; Avantages : Prime spécifique pour le travail de nuit ; Intéressement, mutuelle d'entreprise et prévoyance avantageuse ; Crèche d'entreprise sur place ; Parking gratuit ; Comité social d'entreprise actif (chèques vacances, réductions loisirs, etc.) ; Restaurant d'entreprise, cafétéria et salle de sport sur site ; Possibilités de logement (selon disponibilités) ; Parcours de formation continue et opportunités d'évolution interne Source : PMEjob.fr.
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