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Assistant d'expert h/f

Marseille 1er
CDD
Sedgwick
24 500 € par an
Publiée le 29 juillet
Description de l'offre

Sedgwick en France réunit plus de 1000 collaborateurs, répartis dans plus d'une trentaine de bureaux sur l'ensemble du territoire français.

Notre expérience associée à la compétence technique, nous permet une réactivité immédiate dans tous les domaines de la gestion de sinistres et de l'expertise.

Chez Sedgwick, nous restons fidèles à notre philosophie caring counts pour prendre soin des gens.
La culture de Sedgwick est centrée sur l'unicité et l'appartenance.

Nous veillons à ce que chaque collègue sache qu'il fait partie d'une équipe, ce qui nous permet de nous connecter les uns aux autres.

Croissance, Responsabilité, Inclusion, Empathie et Collaboration sont les 5 valeurs que nous défendons. Et si c'était vous?

Nous recherchons un assistant d'expert H/F en CDD, avec possibilité de CDI, pour notre site de Marseille ou Nice.

L'assistant(e) a pour rôle de veiller au bon déroulement du suivi administratif ainsi que de la relation client d'un dossier d'expertise en véritable binôme avec l'expert terrain.

Il/Elle est rattaché(e) à la Responsable Administrative Régionale.

Vos missions :
- Gérer sur le plan administratif le dossier d'expertise dans le respect des délais, des attentes de nos clients et des fiches de procédure interne.
- Assurer la relation clientèle en répondant aux sollicitations de nos mandants par tous supports (téléphone, courriers, courriels).
- Assurer conjointement avec l'Expert le suivi qualité des dossiers d'expertise.
- Mettre en forme et relire les rapports et notes d'expertises, ainsi que les divers courriers.
- Gestion d'agenda des experts

Rejoignez notre équipe !

Notre processus de recrutement est constitué de trois étapes :

1. Appel téléphonique avec notre chargée de recrutement : Un premier échange pour mieux vous connaître et discuter de vos attentes ;

2. Entretien en visioconférence avec notre chargée de recrutement : Une opportunité de détailler vos compétences et de comprendre nos attentes mutuelles ;

3. Entretien physique avec notre Responsable Administrative : La dernière étape pour évaluer ensemble votre intégration au sein de noter équipe.

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