Top 5 du classement des cabinets en France, Talenz, collectif créé en 2011 ayant pour objectif de mutualiser ses moyens et pratiques en intelligence collective, est devenu en 10 ans un acteur référent sur son marché avec 47 sites, 6 cabinets indépendants, plus de 1400 collaborateurs et 90 associés répartis sur le territoire national.
Dans le cadre de son développement, Talenz MGA, membre du Réseau Talenz, recherche un/une Collaborateur / Collaboratrice Comptable H/F pour un poste basé à Sausheim (proche Mulhouse).
Vous ne connaissez pas Talenz MGA ? Pas d'inquiétude, en voici un petit résumé
Fondé il y a plus de 35 ans, Talenz MGA est un cabinet d'expertise comptable aux compétences multi-services pour ses clients (audit, conseil, juridique, création d'entreprises, social...).
En quelques chiffres, Talenz MGA c'est :
100 collaborateurs en 2024 avec un âge moyen de 36 ans
5 sites : Strasbourg, Zellwiller, Colmar, Mulhouse et Besançon
Une politique d'emploi tournée vers l'alternance : 90% de nos alternants sont embauchés en CDI et nous avons obtenu le label HappyTrainees
91% des collaborateurs estiment avoir un bon équilibre vie privée / vie professionnelle (Source : enquête QVT interne - novembre 2024)
93% des collaborateurs trouvent leur travail intéressant et motivant (Source : enquête QVT interne - novembre 2024)
Envie d'en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page LinkedIn
Vos futures missions :
Rattaché(e) directement à l'expert-comptable, vous prenez en charge un portefeuille clients TPE/PME aux secteurs d'activité variés, et vous aurez les missions suivantes :
Supervision des tenues comptables et révision des dossiers clients,
Etablissement des Bilans, annexes légales et liasses fiscales,
Respect du planning de production et de la qualité technique des travaux confiés,
Supervision et/ou établissement des déclarations fiscales (TVA, IRPP, IS, CVAE, etc.),
Responsabilité des échéances fiscales applicables à chaque client,
Respect des normes techniques applicables au sein de TALENZ MGA,
Formation, management et supervision des travaux des collaborateurs juniors,
Suivi régulier de l'actualité technique,
Conseil et accompagnement des clients au quotidien
Participation aux projets et demandes ponctuelles des clients (simulations d'investissements, développements d'activités, acquisitions/cessions, budgets prévisionnels et suivis de tableaux de bord mensuels, etc.)
Vous n'avez pas encore les capacités pour gérer un portefeuille en toute autonomie?
Nous vous accompagnons
Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et d'une immersion au sein des différents pôles métiers. Vous serez formé à notre approche, nos différents outils, dans le cadre du développement de vos compétences.
Modalité : CDI
Ce que l'équipe recherche
Issu(e) d'une formation en comptabilité de minimum Bac +3, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans en cabinet, ou sur des fonctions similaires,
Adaptable, vous avez une bonne aisance relationnelle et un sens du service client accru,
Autonomie, force de proposition, esprit d'analyse et de synthèse,
La maitrise des logiciels métier ACD (Cador), produits de la gamme RCA/MEG, Yooz, Chaintrust, je déclare … sera apprécié,
Bonne maîtrise des outils informatiques du Pack Office.
Si ce poste vous correspond, n'hésitez plus et postulez
Les avantages si vous nous rejoignez
Des titres restaurants avec une prise en charge à 50% par l'employeur
Un parcours d'intégration sur mesure (e-learning, parrainage, tutorat, séminaire, etc.)
Des formations individuelles et collectives régulières et des perspectives d'évolution
Une démarche d'entreprise RSE collaborative et participative
Une attention portée à l'équilibre vie pro-vie perso : horaires de travail adaptables, déplacements limités, jusqu'à 2 jours de télétravail
Comment se passe le processus de recrutement ?
Toutes les candidatures seront lues avec attention par notre service recrutement. Puis, si votre profil nous correspond, nous organiserons :
Un échange téléphonique avec notre recruteur
Une rencontre avec votre futur manager pour échanger sur le poste et sur vos attentes
Test technique et/ou questionnaire de personnalité en amont de l'entretien
Le Réseau Talenz est engagé dans une politique d'inclusion et de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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