1. Gestion de la production de biens ou de services
- Coordonner les activités de production
- Veiller au maintien de l'outil de production (maintenance, bon usage .)
- Effectuer des recherches d'équipements et fournitures en vue d'améliorer la production
- Participer à la mise en place de coopération économique locale
- Contribuer à la relation commerciale (démarchage clients, réalisation des devis, facturation.)
- Participe à l'élaboration du budget, comprend et respecte les objectifs économiques
- Assurer l'encadrement de toute activité de production en polyvalence pour un remplacement ou
une suractivité.
2. Accompagnement des personnes et animation d'équipe
- Accompagner les relations interpersonnelles entre usagers et veiller à l'application des codes
sociaux
- Peut participer à l'élaboration, à la mise-en-œuvre, au suivi et à l'évaluation des Projets
Personnalisés des personnes dont il est référent
- Participer aux réunions lors de situations complexes
- Développer sa polyvalence et être disponible en dehors de son atelier d'affectation pour
accompagner des TH dans le cadre d'une autre activité
3. Formation et développement des compétences
- Evaluer les compétences professionnelles et les besoins en formation
- Définir des plans personnalisés d'apprentissage et dispenser la formation professionnelle aux
travailleurs handicapés
- Accompagner les travailleurs vers le Milieu Ordinaire de Travail en lien avec le CIP (Chargé
d'insertion Professionnelle)
- Conduire un accompagnement individuel des TH et des stagiaires
Experience: 2 An(s)
Compétences: Données d'activité d'une production,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer des mesures correctives,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation,Organiser et planifier une activité,Participer à un travail collaboratif
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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