NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires Le site de Saint-Tropez accueille des activités d'étude, de conception, de construction et de maintenance de systèmes d'armes sous-marines et des systèmes associés : torpilles, contre-mesures et drones sous-marins.
VOS MISSIONS
Vous intégrez, idéalement dès février 2026, la Direction Drones et Systèmes d'Armes (DSA) et plus particulièrement du service Excellence & Performance.
Votre manager Vincent, vous accompagne dans vos missions :
Vous participerez activement aux démarches Lean et d'amélioration continue mises en place sur le site, afin de renforcer la performance opérationnelle (coûts, délais, qualité)..
Pour cela vous devrez :
Contribuer à la mise en place et au suivi des outils Lean (indicateurs, tableaux de pilotage, standards de travail).
Identifier et proposer des actions d'amélioration continue pour optimiser les processus et réduire les gaspillages.
Animer ou co-animer des ateliers d'amélioration avec les équipes opérationnelles.
Suivre et analyser les indicateurs de performance pour appuyer la prise de décision.
Capitaliser sur les retours d'expérience afin de renforcer les pratiques de management.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé.
Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Une prise en charge des frais de transport possible (70% du titre de transport en commun).
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.