Descriptif du poste
Missions:
Placé(e) sous l'autorité du responsable, vous aurez pour missions de :
• Assurer le traitement des mises à jour et la liquidation des revenus de substitution et de compensation dans le cadre d'un arrêt de travail, d'un congé maternité ou d'un congé paternité.
• Suivre des dossiers avec des services transverses.
• Assurer la Relation avec les Adhérents et les partenaires.
• Analyser et vérifier la situation des assurés sociaux en vous référant à la règlementation et aux procédures.
Descriptif du profil
Formation et profil :
- Avoir des capacités à mener des recherches et à s'approprier facilement de nouvelles procédures et règlementations,
- Être à l'aise avec l'environnement informatique et les outils bureautiques
- Avoir bon état d'esprit, et apprécier de travailler en mode collaboratif
A compétences égales, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap.
Rémunération : à partir de 24 700€ bruts annuels
La MSA vous propose des avantages annexes :
1. Chèques déjeuners (pris en charge à 60% par l’entreprise)
2. Compte épargne temps
3. Plan épargne retraite
4. prime d'intéressement aux résultats
5. Mutuelle, prévoyance et retraite supplémentaire
6. Plan de formation
7. Programme d’intégration
Comment postuler ?
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