Recrutent un psychomotricien diplômé (h/f)

Les PEP 30 recrutent pour leur CMPP de Nîmes un psychomotrien diplômé (H/F) en CDI à temps partiel à partir de juin 2026.

Vous exercez au sein d’un Centre Médico-Psycho-Pédagogique. Vous assurez votre mission auprès d’enfants et d’adolescents de 0 à 20 ans et de leur famille au sein d’une équipe pluridisciplinaire d’une quinzaine de personnes sous la responsabilité du Directeur et de la Directrice médicale du CMPP. Il s’agit d’un poste en CDI à temps partiel (17h30 / semaine) réparties sur 2 jours à Nîmes. Le lieu habituel d’exécution du contrat de travail inclut un temps de consultation à Nîmes Ouest.

Le temps de travail est dédié aux principales activités suivantes :

Le psychomotricien en CMPP conçoit, met en œuvre à travers une démarche professionnelle propre, des méthodes spécifiques d’analyse, d’évaluation, de démarche clinique, de soins psychomoteurs, de conseil et de prévention.

MISSIONS

1. La réalisation de bilans psychomoteurs sur prescription médicale
2. La réalisation de bilans d’évolution en cours de prise en charge, si nécessaire.
3. La participation aux réunions de synthèse en équipe pluridisciplinaire, et à l’élaboration du projet de soins global de l’enfant
4. La mise en œuvre de suivis psychomoteurs individuels et/ou de groupe (seul(e) ou coanimée avec un autre thérapeute), en veillant à maintenir le lien avec la famille au cours de celles-ci ou en lui proposant, en cohérence avec le projet de soin, des guidances parentales, des suivis parents/enfants.
5. L’articulation avec les autres membres de l’équipe
6. La mise en relation et le travail en réseau avec les partenaires extérieurs : participation aux équipes éducatives, contacts téléphoniques …
7. La participation à des actions de prévention

PROFIL

DEPS : Diplôme d’état de psychomotricien(ne)

CONDITIONS/AVANTAGES

Contrat à Durée Indéterminée (CDI) à temps partiel (17h30 hebdomadaires) – À partir de juin 2026

Rémunération selon la grille de la Convention Collective 1966 avec une reprise d’ancienneté dans les conditions prévues par cette convention – Prime Ségur 2 et Laforcade

Mutuelle d’entreprise (MGEN) – Régime de prévoyance avantageux – œuvres sociales (chèque vacances et chèque Cadhoc, Helloadere) – congés trimestriels (10 semaines de congés) – Actions de formations individuelles ou collectives régulières.