Publiée le 17 mai
Mission du poste
Vous souhaitez vous former en tant que plombier/plombière chauffagiste ?
Le GEIQ Pro 49 : agence de recrutement pour la formation
Recrute dans le cadre d'un contrat de professionnalisation, un installateur thermique et sanitaire (H/F).
Dans le cadre d'une action visant à renforcer la mixité dans les métiers du bâtiment, nous encourageons partculièrement les candidatures féminines.
Vous serez formé en alternance dans une des entreprises adhérentes au GEIQ et dans un centre de formation (lieu à définir : le GEIQ prend en charge les frais liés à la formation). L'objectif du contrat est de vous permettre de valider un diplôme (CAP ou Titre professionnel).
Missions :
- Réaliser des installations de chauffage et de sanitaire.
- Préparer, assembler, fixer et poser les éléments,
- Raccorder, régler et mettre en service les installations
Vous serez amené à travailler aussi bien dans des immeubles neufs ou anciens, sur des modifications d'installations existantes en pavillons individuels .
A compétences égales, une attention particulière sera portée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Installer des équipements de chauffage,Poser des tuyauteries,Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires,Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
