Bibliothécaire référent territoire - spécialité culturelle

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Lecture publique et documentation Grade(s) recherché(s) Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Le Département de l'Aude recherche un bibliothécaire référent territoire spécialité culturelle (F/H) au sein de la bibliothèque départementale de l'Aude. Missions / conditions d'exercice Sous la responsabilité de la responsable de l’unité action territoriale, vous serez notamment chargé de :
• Être le référent lecture publique d’un territoire : accompagnement des bibliothèques, conseil aux équipes, suivi des projets (réaménagement, construction, etc.) ;
• Analyser les besoins d’un territoire, dégager les enjeux et définir les priorités d’une offre de service de proximité ;
• Dynamiser et fédérer les réseaux de bibliothèques du territoire ;
• Mettre en oeuvre des projets collaboratifs et assurer le suivi des dossiers d’aides financières ;
• Participer à l’accueil, au conseil des partenaires et au prêt et au retour de collections (lors des tournées de bus ou à la BDA) ;
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en oeuvre d’une offre culturelle variée sur le territoire ;
• Sélectionner et acquérir des documents tous supports selon la politique documentaire ;
• Gérer le budget dédié à un domaine d’acquisition et collaborer à la politique documentaire avec l’équipe dédiée. Profils recherchés Vous possédez une formation initiale métiers du livre, une expérience solide en bibliothèque de collectivités territoriales (milieux ruraux et urbains) et une bonne connaissance de l’actualité des bibliothèques ;
• Vous possédez une bonne connaissance de la production. Une spécialisation dans la littérature jeunesse serait un atout sur le poste ;
• Vous maîtrisez les outils informatiques, bureautiques et numériques et appréciez le travail en équipe et en réseau
• Vous maîtrisez les techniques d’organisation et le travail en mode projet et êtes à l’aise avec la prise de parole ;
• Vous disposez de réelles qualités rédactionnelles et relationnelles ;
• Vous avez une expérience dans le montage de projets culturels.

Spécificité du poste
• Déplacement sur le territoire
• Permis B obligatoire

Nous vous proposons
•Rémunération statutaire
•Restaurant administratif
•Prestations sociales et comité des œuvres sociales
•Accompagnement carrière (formation, mobilité…)
•Aménagement du temps de travail RTT, CET
•Télétravail