Vos missions en quelques mots Missions principales du service : Mise en œuvre des fiches actions du PLH dans son domaine de compétence Pilotage d’études et d’opérations de soutien à la réhabilitation du parc privé, de lutte contre l’habitat indigne et de dispositifs d’accompagnement des Plans des Risques Naturels ou technologiques. Accompagnement des copropriétés par le dispositif Mur-Mur Instruction et mise en œuvre des aides en faveur du parc privé (aides Anah-DLC3 et aides métropolitaines) Composition du service : 17 agents dont 7 au sein de l’unité opérationnelle (1 responsable d’unité, 1 chef-fe de projet, 5 chargé-es d’opérations) Rejoignez le service amélioration de l'habitat privé en tant que chargé d'opérations "amélioration du parc de logements existants". Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260422000667-charge-operations-amelioration-parc-logements-existants-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché VOS ATOUTS Statut : cadre d’emploi des attachés territoriaux - poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans) Formation : BAC 5 dans les domaines de l’urbanisme, de l’habitat et/ou du développement territorial Expérience souhaitée : 1ère expérience en collectivité ou en Bureau d’études Spécificité du poste: pilotage de projets pluri-acteurs, cadre de fonctionnement des aides de l’Anah au parc privé, gestion financière. CONNAISSANCES Dispositifs d’aide à l’habitat privé et public et procédures de réhabilitation Rénovation énergétique des bâtiments Droit de la copropriété Fonctionnement des collectivités et commande publique Relations pluridisciplinaires : banques, syndics, BET, entreprises SAVOIR FAIRE Piloter des projets complexes et transversaux Analyser les aspects juridiques, financiers et techniques des opérations Rédiger des documents officiels et rapports synthétiques Gérer financièrement et juridiquement les dossiers de subvention Utiliser les outils informatiques Animer des réunions et conseiller les élus SAVOIR ÊTRE Force de proposition et esprit d’initiative Travail en équipe et collaboration avec partenaires internes et externes Sens des responsabilités et impact sur budget et politique publique Polyvalence et adaptabilité Autonomie et rigueur
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