Manager surveillance et technique

Carrefour se réinvente au quotidien pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ?

Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.

Nous recherchons un - une :

Manager surveillance et technique (F/H)

Rattaché au Directeur Magasin, vous êtes garant :

1. du maintien en état des bâtiments du site, des installations et du matériel,
2. de la sécurité des biens et des personnes.

Vos principales missions :

Garantir l'entretien préventif et correctif du site

3. planifier et suivre les entretiens préventifs réalisés par l'équipe magasin ou des prestataires externes,
4. tenir à jour la liste des équipements du site,
5. participer à la négociation des contrats et leurs suivis,
6. transmettre et faire appliquer les prescriptions techniques et règlementaires,
7. gérer les budgets de fonctionnement et préparer les dossiers d'investissement du site,
8. effectuer les plans de prévention nécessaires à la réalisation de la maintenance du site.

Veiller au bon respect des normes en vigueur

9. préparer et participer aux commissions de sécurité, aux visiteurs de l'assureur,
10. assurer les relations avec les organismes officiels extérieurs (Police, SDIS, DREAL, préfecture...),
11. établir et tenir à jour le dossier d'identité SSI, les différents rapports obligatoires,
12. veiller aux suivis des obligations réglementaires,
13. assurer la mise à jour et la coordination du DUER/PAPRIPACT,
14. effectuer les plans de prévention nécessaires à la réalisation de la maintenance du site.

Garantir la sécurité des biens et des personnes

15. accueillir et former le nouveau personnel,
16. veiller au respect du règlement intérieur, des règles d'hygiènes, du règlement de sécurité et à la propreté du site.

Manager et développer ses équipes

17. gérer le recrutement de ses équipes,
18. accompagner ses équipes à améliorer leurs compétences techniques,
19. réaliser les entretiens professionnels, réunions participatives et entretien annuel d'évaluation.

Votre profil :

20. de formation BTS ou DUT technique avec une expérience confirmée et une expérience en management,
21. connaissance de la règlementation applicable aux ERP,
22. connaissance en électricité, climatisation, froid alimentaire, sprinkler,
23. capacité de coordination, management,
24. connaissance des techniques de prévention des risques professionnels des métiers de son service,
25. habilitations spécifiques : autorisation de conduite (chariot élévateur, nacelle), habilitation électrique.

Rémunération et avantages chez Cora SAS :

26. Rémunération sur 12 mois
27. Prime annuelle*
28. Prime vacances*
29. Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut*
30. Participation aux bénéfices*
31. Intéressement*
32. Remise sur achats collaborateur
33. Compte épargne temps
34. Mutuelle
35. Prévoyance
36. Action logement
37. Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif)

*Sous condition d'ancienneté