Agent technique (57) h/f

Informations générales Structure concernée Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions. Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain. Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable. Précision sur l'appellation de la structure Etablissements Alpha Type de structure Autre / à définir Métier ENTRETIEN ET SECURITE DES LOCAUX - AGENT TECHNIQUE Intitulé du poste AGENT TECHNIQUE (57) H/F Missions Groupe SOS Solidarités, Etablissements Alpha situés à Plappeville, accompagnent des personnes adultes en situation de handicap dans le cadre de leur projet d'insertion sociale et professionnelle. Pour mener à bien ses missions de remobilisation et de formation professionnelle, l'association recherche : Un(e) Agent(e) Technique en CDD de remplacement à temps plein. L'agent technique sera amené à assurer les missions suivantes : 1) Sécurité : - Être garant de l'accessibilité du site et des flux de circulation : accès des secours et des livraisons - Ouverture et fermeture de l'établissement - Effectuer des rondes quotidiennes et prendre les mesures correctives nécessaire 2) Accueil Physique et suivi des Entreprises prestataires - Reporting à son N1 de l'activité des prestataires, alerter des dysfonctionnements - Produire une traçabilité synthétique et claire des activités des prestataires - Accompagner les entreprises prestataires lors de leur visite sur le site 3) Veille Technique sur l'ensemble du site - Contrôle visuel des BAES - Moyen de production des CVC - Parc Automobile - Connaitre l'établissement dans son ensemble 4) Maintenance - Entretien des espaces verts - Surveillance et suivi des contrats SSI et des alarmes incendies - Gestion des droits d'accès - Intervention en première intention - Exécution des travaux courant de rénovation (TCE) - Réalisation de travaux de finition 5) Soutien logistique aux équipes pédagogiques - Remplacement ponctuelle du veilleur - Interface avec les équipes pédagogiques : Matériel, Mobilier, évacuation des déchets - Mettre en ouvre les demandes des équipes après validation avec son manager 6) Suivi administratif des dossiers - Traçabilité des registres notamment ceux attenants aux commissions de sécurité et aux registres obligatoires (registre de sécurité, carnet sanitaire, registre de maintenance) - Lecture et actualisation des plans - Utiliser les outils de transmission et de suivi de votre activité et notamment les outils informatiques Profil recherché Titulaire d'un CAP/BEP, vous justifiez d'une première expérience en tant qu'agent technique. Vous maitrisez les domaines de la maintenance, logistique, sécurité et entretien. Compétences et aptitudes attendues : - L'agent d'entretien devra faire preuve d'organisation, de disponibilité, d'écoute ainsi que d'esprit d'équipe et d'un très bon sens relationnel - Capacité rédactionnelle - L'agent d'entretien rendra compte à ses supérieurs et communiquera avec ses collègues. - Suivi des dossiers qualité, respect des procédures, veille réglementaire - Une habilitation électrique de niveau BO ou BS est souhaitée. - Permis B valide obligatoire Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Type de contrat Contrat à Durée Déterminée (CDD) Durée du contrat 1 mois Temps de travail Temps Plein Travail de nuit Oui, des heures de nuit peuvent être à effectuer Statut Non cadre Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros) 18000-25000 Convention collective CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951 Informations complémentaires Début du contrat 02/01/2026 Avantages RTT, CSE, remb. transport en commun 50% Critères candidat Diplôme exigé Niveau 3 - (CAP, BEP) Niveau d'études min. requis Niveau 3 : CAP, BEP Niveau d'expérience min. requis 3 ans ou plus Poste/Mission basé(e) à Europe, France, Grand Est, Moselle (57) Ville Plappeville Code postal 57050 Poste à pourvoir le 02/01/2026 Suivi par Responsable principal AURELIE SEJOURNANT Email aurelie.ruff@groupe-sos.org