Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower LANGRES recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Electromécanicien (H/F) Principales missions du poste :
- Intervenir rapidement pour limiter la détérioration de la matière.
- Assurer l'entretien et l'optimisation du matériel.
- Intervenir sur tous types d'installations, y compris les automates.
- Réaliser des interventions mécaniques, hydrauliques, électriques et des soudures.
- Conduire les énergies.
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
- Participer au système d'assurance qualité.
- Saisir des données en GMAO.
- Assurer l'entretien préventif, le traitement des eaux et le relevé des compteurs.
Formation et/ou expérience requise :
- CAP, BEP électromécanique, BAC, BTS ou expérience équivalente.
Compétences requises :
- Techniques : Automatisme, climatisation, petite mécanique, soudage, chaudronnerie, hygiène et sécurité, communication.
- Comportementales : Réactivité, autonomie, analyse, rigueur, organisation.
Habilitations :
- CACES chariot élévateur.
- CACES nacelle.
- Habilitation électrique haute et basse tension.
Pourquoi intégrer cette entreprise ?
- 13ème mois
- Mutuelle
- Intéressement/Participation
- Prime de vacances
- CSE attractif
- Indemnités kilométriques
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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