à propos de l’entreprise
Envie d'explorer de nouvelles opportunités ?
Chez Crit, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre parcours professionnel. Nous proposons des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire et Intérim dans de nombreux secteurs partout en France.
Avec plus de 400 offres publiées chaque jour sur, vous trouverez forcément un poste adapté à votre talent.
Engagés pour l'inclusion, nous ouvrons tous nos emplois aux candidats en situation de handicap. Prêt(e) à nous rejoindre ?
Description du poste
Rattaché(e) au Responsable Industriel Production et Maintenance, vous jouez un rôle clé dans la performance industrielle du site.
Vous êtes en charge de la gestion du magasin de pièces de rechange, de la coordination des activités de maintenance et de la mise en oeuvre des démarches TPM (Total Productive Maintenance) afin d'optimiser la disponibilité et la fiabilité des équipements.
Vos missions:
- Assurer la gestion du magasin et des stocks : entrées/sorties, inventaires, commandes, réceptions et relations fournisseurs
- Coordonner les interventions avec les équipes de maintenance
- Contribuer à la démarche TPM et à l'amélioration continue : suivi des indicateurs, analyse des pannes, mise en place d'actions correctives
- Garantir le respect des normes HSE et des procédures qualité liées au stockage et à la maintenance
Poste proposé en intérim avec perspective d'embauche en CDI, en horaires de journée.
Statut Agent de maîtrise.
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Formation technique en maintenance industrielle (Bac+2 à Bac+5)
Expérience minimum de 3 ans en gestion de magasin maintenance et TPM
Une expérience en environnement agroalimentaire est un plus
Rigueur, sens de l'organisation, proactivité et esprit d'initiative
Bon relationnel et capacité à travailler en équipe
Maîtrise d'un ERP (idéalement SAP)
Anglais opérationnel (niveau B2 minimum, écrit et oral)
informations supplémentaires
1. Expérience requise : 2 à 5 ans
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