Chargé de l'audiovisuel h/f

Informations générales Organisme de rattachement Ecole Nationale Supérieure d'Architecture et de Paysage de Lille (ENSAPL) Référence 2026-2312586 Date de début de diffusion 12/06/2026 Date de parution 12/06/2026 Date de fin de diffusion 12/07/2026 Localisation Villeneuve-d'Ascq Intitulé long de l'offre Chargé de l'audiovisuel H/F Date limite de candidature 12/07/2026 Employeur École Nationale Supérieure d'Architecture et de Paysage de Lille (ENSAPL) Nature du contrat CDD d'1 an Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels Domaine / Métier Culture et Patrimoine - Technicienne / Technicien des métiers d'art et du patrimoine Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chargé de l'audiovisuel H/F Descriptif de l'employeur L’École Nationale Supérieure d’Architecture et de Paysage de Lille (ENSAPL) est un établissement public à caractère administratif relevant de l’enseignement supérieur et de la recherche, qui forme les futurs architectes et paysagistes. Elle compte environ une trentaine d’agents administratifs, une cinquantaine d’enseignants titulaires et une centaine d’enseignants contractuels, pour un effectif d’environ 800 étudiants et un budget annuel de 2,5 millions d’euros. L’École s’appuie également sur un laboratoire de recherche, le LACTH. L’ENSAPL est un établissement composant, aux côtés de trois autres grandes écoles, de l’établissement public expérimental de l’Université de Lille. Descriptif du service L'agent est rattaché(e) hiérarchiquement au chargé de communication de l'ENSAPL. Description du poste Au sein du Service Communication et Audiovisuel, l’agent contribue à la production et à la diffusion de contenus audiovisuels (photo et vidéo), à l’exploitation du studio photo et à la gestion du parc audiovisuel de l’ENSAPL. Il assure également le support technique aux usagers et la mise en œuvre des installations audiovisuelles lors des enseignements, conférences, jurys, expositions et autres événements de l’école. Production audiovisuelle -Réaliser des reportages photo et vidéo valorisant les projets pédagogiques, les ateliers, la recherche et les événements de l’ENSAPL, en intérieur comme en extérieur. -Assurer les prises de vue, la régie lumière, le traitement des images et la préparation des livrables pour les supports print et digitaux. -Effectuer le montage vidéo, l’étalonnage, l’export et la mise en ligne des contenus sur les plateformes de diffusion (YouTube, réseaux sociaux, site web, etc.). -Capturer les conférences, séminaires, expositions et autres événements institutionnels, puis en assurer la post-production et l’archivage. -Gérer et enrichir la photothèque et la vidéothèque de l’établissement. Gestion du parc audiovisuel -Assurer le suivi technique et la maintenance de premier niveau des équipements audiovisuels des salles de cours, amphithéâtres et espaces événementiels (vidéoprojecteurs, écrans interactifs, régies son, systèmes de diffusion, etc.). -Gérer les matériels destinés au prêt aux étudiants et aux enseignants (appareils photo, caméras, enregistreurs audio, ordinateurs, vidéoprojecteurs, écrans Speechi, etc.). -Assurer l’entretien, le diagnostic, le suivi des pannes, le renouvellement des matériels professionnels de prise de vue, de prise de son et d’éclairage. -Suivre les contrats de maintenance et assurer la relation avec les fournisseurs et prestataires. Assistance aux usagers et événements -Préparer et exploiter les équipements audiovisuels des salles de cours, amphithéâtres, salles de réunion et événements organisés par l’école. -Assister les enseignants, étudiants, conférenciers et jurys pour les projections, la sonorisation, les captations et les présentations. -Mettre en place les dispositifs techniques lors des événements (sonorisation, diffusion vidéo, captation photo/vidéo, éclairage, régie). -Apporter un support technique réactif et pédagogique aux utilisateurs. Veille technologique -Assurer une veille active sur les matériels, logiciels et usages audiovisuels, notamment dans les contextes d’enseignement, de diffusion numérique et de production légère. Conditions particulières d'exercice Les missions peuvent nécessiter des interventions en soirée et ponctuellement le week-end, en fonction du calendrier des événements et des activités pédagogiques. Déplacements occasionnels liés aux productions audiovisuelles et aux manifestations organisées par l’ENSAPL, y compris hors du site principal. Utilisation de véhicules de service, y compris de véhicules utilitaires si besoin. Manipulation régulière de matériels audiovisuels, de sonorisation et d’éclairage ; respect strict des règles d’hygiène, de sécurité et de prévention des risques. Port ponctuel de charges lié à l’installation et au rangement des équipements. Le poste implique une forte disponibilité lors des périodes d’événements, jurys, conférences et expositions. Descriptif du profil recherché Compétences techniques -Solide maîtrise de la photographie, de la vidéo et des techniques de prise de vue (exposition, balance des blancs, gestion de la lumière, calibrage, captation audio). -Maîtrise des outils de traitement d’image, d’infographie et de montage vidéo (Suite Adobe et/ou Affinity ; DaVinci Resolve apprécié). -Compétences en étalonnage, export et préparation de fichiers pour des usages web, réseaux sociaux et print. -Maîtrise des équipements audiovisuels et multimédias : caméras, appareils photo, enregistreurs, consoles audio numériques, vidéoprojecteurs, écrans interactifs, systèmes de diffusion. -Bonne connaissance des environnements Windows et macOS ; notions d’électronique et de maintenance de premier niveau. -Capacité à gérer des captations en régie et des diffusions en direct. Savoir-faire -Réaliser des prises de vues photo/vidéo et des captations son de qualité professionnelle avec des moyens légers ou en configuration événementielle. -Paramétrer, exploiter et dépanner les équipements audiovisuels et multimédias courants. -Exploiter une console son numérique pour la sonorisation d’événements. -Diagnostiquer les dysfonctionnements et mettre en œuvre des solutions techniques adaptées. -Travailler en interaction avec des enseignants, chercheurs, étudiants, personnels administratifs et prestataires. -Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité liées aux équipements utilisés. -Connaître les principes de base du droit à l’image, de la propriété intellectuelle et des autorisations de diffusion. -Anglais : compréhension écrite et orale niveau B1 minimum. -Des connaissances en architecture, design, art ou médiation culturelle constituent un atout. -Une expérience de WordPress ou de la gestion de contenus web est appréciée. Compétences comportementales -Créativité et sens de l’image. -Rigueur, organisation et gestion des priorités. -Esprit d’analyse, capacité de synthèse et sens du détail. -Aisance relationnelle, pédagogie et goût du travail en équipe. -Réactivité, adaptabilité et capacité à intervenir dans des contextes variés. -Sens du service public et de la qualité de service. Diplôme Licence (ou niveau équivalent) dans un domaine audiovisuel, multimédia, communication visuelle ou proche. Expérience Profil confirmé, avec expérience significative en production audiovisuelle et/ou exploitation technique événementielle. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleur.euse handicapé.e. Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi. Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement. Fondement juridique du recrutement Poste ouvert aux agents contractuels relevant du groupe d'emploi 2 défini par la circulaire Albanel. Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Hauts de France, Nord (59) Géolocalisation du poste 2 Rue Verte 59650 Villeneuve-d'Ascq Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 2 Rue Verte 59650 Villeneuve-d'Ascq Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Confirmé Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/09/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) rh@lille.archi.fr