Nous recherchons pour notre client spécialisé dans l'aéronautique, un(e) responsable supply chain.
Vos missions seront :
Missions opérationnelles
- Planification & besoins : mettre en oeuvre et suivre le processus MRP2 (S&OP, MPS, MRP), garantir la fiabilité des données et l'adéquation charge/capacité.
- Flux logistiques : piloter les flux entrants/sortants, transports, douane et inventaires, assurer la fiabilité des stocks et la ponctualité des livraisons.
- Approvisionnements & stocks : sécuriser l'approvisionnement, optimiser les niveaux de stock, anticiper les ruptures et gérer les risques.
- Processus & amélioration continue : maintenir et déployer les standards Supply Chain, conduire des projets d'amélioration.
- Sécurité & conformité : garantir le respect des règles de sécurité et des procédures internes.
- Budget & achats : piloter le budget Supply Chain, valider les dépenses et suivre la performance achats.
- Coordination produit : coordonner les métiers pour assurer la livraison des produits (délais, qualité, coût) et animer les War Rooms et plans de recovery.
Management
- Manager une équipe de 5 à 10 personnes : fixer les objectifs, suivre la performance et développer les compétences.
- Organiser, planifier et déléguer les activités tout en prenant les décisions nécessaires rapidement.
- Communiquer la stratégie et mobiliser les collaborateurs autour des objectifs.
Formation :
- Bac +5 en Supply Chain, Logistique ou domaine équivalent.
Expérience :
- Minimum 5 ans d'expérience en tant que Responsable Supply Chain.
- Une expérience dans le secteur aéronautique est indispensable
Compétences informatiques et linguistiques :
- Maîtrise du pack Office et de l'ERP SAP.
- Anglais : C1
Compétences techniques :
- Maîtrise des principes de production et des processus MRP2 (ex. : APICS).
- Vision globale et transversale de l'ensemble des flux de la chaîne logistique.
- Connaissance approfondie de l'organisation de l'entreprise : produits, métiers, moyens industriels, processus.
- Compétences en gestion de projets et en maîtrise des risques.
Compétences comportementales :
- Capacité d'adaptation.
- Forte orientation client et sens du service.
- Esprit d'innovation et de proposition.
- Capacité d'analyse, de synthèse et d'anticipation.
- Excellentes aptitudes en communication et en travail collaboratif.
Compétences managériales :
- Capacité à animer, organiser et planifier l'activité de son équipe.
- Aptitude à communiquer efficacement et à déléguer de manière constructive.
- Prise de décision et gestion des priorités.
- Accompagnement dans le développement des compétences de ses collaborateurs.
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