Publiée le 18 juin
Mission du poste
Informations générales Organisme de rattachement Commissariat au Numérique de Défense (CND) Référence DEF_62-00064232 Date de début de diffusion 16/06/2026 Date de parution 16/06/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Conseillère / Conseiller en ressources humaines Statut du poste Vacant Intitulé du poste ADJOINT AU CHEF DU BUREAU POLITIQUE RH DU CND Descriptif de l'employeur Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Descriptif du service Placé sous l’autorité du ministre des Armées, le Commissariat au Numérique de Défense (CND) a pour mission d’apporter un appui numérique performant et résilient aux opérations et de faciliter la construction du système de combat de demain autour du numérique et de la donnée. Il contribue directement au bon fonctionnement du ministère des Armées, gère les crédits qui lui sont attribués et rend compte des résultats obtenus à la Représentation nationale. Ainsi, le CND assure la direction, l'exploitation et le soutien des réseaux d'infrastructure, du socle numérique ministériel mutualisé et des systèmes d'information et de communication qui lui sont confiés. Dans le domaine des ressources humaines (RH), le Service « ressources humaines, métiers et compétences » du CND comprend une sous-direction, un département et un bureau chargé du recrutement numérique. Le département « Politique RH », préfigurateur d’une sous-direction, est composé de deux bureaux, l’un chargé de définir la politique RH de l’employeur CND (plus de 6 000 personnes), le second intervenant au profit des RH numériques ministérielles (plus de 20 000 postes). Description du poste Rattaché au chef du bureau « Politique RH du CND », vous seconderez le chef du bureau dans la conception de la politique des RH du CND, contribuerez au pilotage des études confiées au bureau et assurerez la synthèse des activités relevant du périmètre du département. Expert dans le domaine des RH, vous contribuerez : - à l'élaboration de la politique générale des ressources humaines du CND, en tenant compte des modèles RH et des statuts des militaires et des personnels civils, tout en veillant à garantir la cohérence d’ensemble du modèle ; - à la rédaction de documents d’éclairage stratégique ou politique, de tout format et de toute portée ; - à la coordination de la réflexion au niveau stratégique avec les différents acteurs de l’écosystème RH et du CND, notamment la DRH-MD, les gestionnaires, ainsi que les entités composant le CND ; - à l’analyse des sujets ou problématiques complexes relevant du périmètre des RH et la conduite des études demandées par les autorités (cabinet du Ministre, Inspection, Contrôle) ; - au suivi des dossiers et à la synthèse des activités, en objectivant notamment les données RH pour contribuer à l'évolution de la politique RH du CND sur le moyen et le long terme. Vous serez également amené à vous investir au profit d’actions variées (attractivité, formation, fidélisation, parcours professionnels, acculturation au numérique, etc.) pour permettre au CND de disposer de RH en quantité et en qualité suffisantes. Conditions particulières d'exercice Habilitation secret - formation à l’utilisation de l’outil QlikSense - séminaire au numérique de défense organisé par le CND (2nd semestre). Descriptif du profil recherché Vous justifiez d’une expérience significative dans le domaine des ressources humaines civiles et militaires et vous disposez d’une connaissance de l’écosystème ministériel, interministériel, de la gouvernance associée, et des dispositifs de gestion. Méthodique, rigoureux et organisé, vous vous appuyez sur vos activités antérieures pour assurer le pilotage d’activités nombreuses et complexes. Votre esprit d'initiative, vos qualités relationnelles, votre sens politique et vos capacités à travailler en équipe sont indispensables à l’exercice de ces missions. Niveau de diplôme attendu : bac 5 Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires En rejoignant le ministère des Armées, vous accédez à de nombreux avantages : - Restauration sur place avec contribution employeur, places en crèche, service de conciergerie ; protection sociale complémentaire ; contribution employeur selon le mode de transport (vélo, transport en commun) ; - Accès à une offre sportive et culturelle riche sur le site de Balard ; - Rythme de travail : 8h45 – 17h30 (16h30 le vendredi) - jours de congés : 25 - RTT : 18 dont 9 à la main de l'employeur – possibilités de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine ; - Offres de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne ; - Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr ; - Possibilité d’accès au parc de logement du ministère. Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Paris (75) Géolocalisation du poste 60 boulevard du Général Martial Valin 75013 PARIS Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 60 boulevard du Général Martial Valin 75013 PARIS Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Expert Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/01/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) valerie.navellou@intradef.gouv.fr Contact 1 dc-dirisi-sdorh-rrh-gpc-gpec.mobilite.fct@intradef.gouv.fr Contact 2 valerie.navellou@intradef.gouv.fr
