Automaticien gtb - chef de projets gtb h/f

Description:
A travers des missions d’étude, de réalisation et de supervision, vous aurez la charge de la gestion et du suivi des automatismes des bâtiments et des installations.

Missions principales :
- Analyser le cahier des charges et les besoins du client ou du projet.
- Définir l’architecture d’automatisation (choix des automates, capteurs, actionneurs, protocoles).
- Rédiger les analyses fonctionnelles.
- Programmer les automates et les systèmes de supervision et intégrer les protocoles de communication.
- Développer et paramétrer les régulations CVC et autres fonctions techniques du bâtiment.
- Réaliser les tests en atelier et sur site.
- Effectuer la mise en service des installations et les réglages.
- Vérifier la conformité et la performance énergétique des systèmes.
- Rédiger les documents techniques (schémas électriques, notices, rapports).
- Former les utilisateurs ou les équipes de maintenance à l’utilisation des systèmes.
- Travailler en lien avec les équipes projet.
- Participer aux réunions de chantier et assurer le suivi client.
- Contrôler la situation financière du chantier.
- Veiller au respect des budgets.
- Participer aux réunions techniques.

Exigences:
Profil recherché et aptitudes personnelles :-
- Formation : Bac+2/3 en automatisme, domotique ou informatique industrielle (ou équivalent) de type SARII, FED-C, CRSA, GEII, etc
- Expérience : Minimum 5 ans sur un poste technique d’Automaticien GTB.

Compétences clés :
- Connaissances techniques en automatisme, programmation, supervision, protocoles de communication, etc.
- Maitrise d'au moins deux gammes d'automate dont Distech
- Connaissances en CVC.
- Organisation et rigueur dans la réalisation des projets.

Qualités personnelles :
- Excellente capacité de préparation, d’analyse et d’anticipation.
- Esprit d’équipe et sens du service.
- Fiabilité, autonomie et grandes qualités relationnelles.
- Curiosité technique et proactivité pour anticiper les besoins.

Avantages:
Statut : ETAM ou CADRE selon niveau d’expertise et de séniorité
Rémunération proposée / estimée :
- Fourchette approximative entre 35 et 42 000€ brut/an selon le niveau d’expérience pour la part fixe
- Prime biannuelle variable
- PEE
- Ticket restaurant
- Véhicule de fonction
- Etc

RECR3