Administrateur systèmes & réseaux h/f

À propos de SYD Groupe À propos du groupe SYD Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable. Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ. Implantés dans le Grand Ouest, nous sommes présents à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes. Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000. Le poste Quel sera ton poste ? Poste : Administrateur Systèmes & Réseaux H/F Lieu : Lyon Télétravail : Possible selon organisation Contrat : Pré-embauche (CDI à terme) Contexte client : Tu rejoins un acteur majeur du secteur agroalimentaire, engagé dans la modernisation et l’optimisation de ses infrastructures IT sur des sites industriels critiques. Dans un contexte mêlant RUN & BUILD, tu interviens sur des environnements hybrides avec un fort enjeu de continuité de service, d’intégration de nouvelles solutions et d’efficacité opérationnelle. Tu seras intégré(e) à une équipe en charge de maintenir, faire évoluer et sécuriser les infrastructures systèmes et réseaux, au cœur de la production. Tu auras pour missions de : Administrer et maintenir les systèmes Linux (majoritairement) et Windows. Gérer et optimiser les infrastructures systèmes dans un contexte de production (RUN). Participer aux projets d’évolution, d’intégration et de transformation des environnements (BUILD). Assurer l’exploitation quotidienne des systèmes et garantir leur performance et leur disponibilité. Intervenir sur les problématiques réseaux LAN / WAN (diagnostic, configuration, support). Gérer les incidents, demandes et problèmes techniques en assurant un haut niveau de qualité de service. Participer à l’amélioration continue des process d’exploitation et à la documentation technique. Collaborer avec les équipes applicatives et infrastructures pour garantir la cohérence globale du SI. Stack technique : Systèmes : Linux (80% impératif), Windows Server (20%). Réseaux : LAN / WAN. Environnements : Production industrielle, infrastructures critiques, exploitation & intégration. Activités : RUN & BUILD, exploitation, administration systèmes et réseaux. Profil recherché Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne Tu disposes d’une solide expérience en administration systèmes avec une dominante Linux. Tu as de bonnes compétences en environnements Windows Server. Tu maîtrises les fondamentaux réseaux (LAN / WAN). Tu es à l’aise dans des contextes mêlant RUN & BUILD. Tu sais intervenir en exploitation tout en contribuant à des projets d’intégration. Autonomie, rigueur, sens du service et esprit d’équipe feront la différence. Une expérience en environnement industriel ou critique est un plus. Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n’hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! Le process de recrutement avec la team RH Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Tess, Dalia Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : François Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. La vie chez SYD Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus Les tickets restaurants Les chèques-cadeaux La prime de participation La prime vacances Un équilibre pro/perso grâce au télétravail 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés