Chef de service — h/f

Chef de service — H/F CHEF DE SERVICE ADJ TRESSIN Sous l’autorité du directeur, vous assurez la conduite de la modalité accueil de jour. Vous êtes garant(e) à ce titre de : - la continuité et la sécurité des accompagnements au sein du service - la participation de l’équipe à tous les niveaux à la démarche continue d’amélioration de la qualité et prévention des risques - la mise en œuvre et de l’évaluation du projet de service en concertation avec les équipes éducatives thérapeutique et pédagogique ; en vous appuyant pour ce faire sur le projet d’établissement, le projet de pôle et le projet associatif Vous participez par ailleurs, en tant que membre de l’équipe de direction, au pilotage global du dispositif, à l’articulation entre les différentes modalités dans ce cadre ainsi qu’à la cohérence de la communication institutionnelle. Vous contribuez à la stratégie de l’établissement et participerez en particulier à la réflexion qui sera menée à moyen terme sur les périmètres d’intervention des chefs de service de l’établissement. Management des équipes • Encadrer, animer et coordonner les équipes sous votre responsabilité – en particulier lors des réunions de service ; vous favorisez dans ce cadre la réflexion pluridisciplinaire, le travail en dispositif et l’approche par le développement du pouvoir d’agir • Organiser les plannings et gérer les ressources humaines de proximité en veillant à la bonne application du droit du travail et du cadre associatif • Soutenir les professionnels dans leurs missions d’accompagnement et développer les compétences et soutenir les pratiques professionnelles ; vous identifiez notamment, lors des entretiens professionnels ou d’évaluation, les besoins de formation ; vous favorisez la communication interne et la cohérence institutionnelle ; vous prévenez et gérez le cas échéant les conflits en lien avec la direction. Pilotage du service • Superviser l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés d’accompagnement par les professionnel.le.s placés sous votre responsabilité ; • Assurer la coordination avec les partenaires (ASE, MDPH, Éducation nationale, sanitaire, PJJ…) • Développer le réseau partenarial et le maillage territorial avec les acteurs de terrain • Prévenir les ruptures de parcours et les situations complexes Suivi administratif et budgétaire • Veiller à bonne gestion administrative et la tenue à jour du dossier des usagers (ViaTrajectoire, IMAGO…) • Rendre compte de l’activité auprès de direction, notamment dans le cadre du suivi des indicateurs • Assurer le pilotage budgétaire du service dans le cadre déterminé par la direction et gérez les régies • Diplôme : CAFERUIS ou équivalent (exigé) • Expérience : management dans le secteur médico-social souhaité • Bonne connaissance : o du champ du handicap o des situations complexes et des logiques de parcours o si possible, des enjeux de la protection de l’enfance Compétences clés : • Capacité à fédérer, • Qualités relationnelles et sens du partenariat • Analyse des situations complexes • Rigueur organisationnelle et réactivité Conditions • CDI Temps plein • Cadre classe 2 niveau 2 – CC66 (selon diplômes et justificatifs fournis) • Astreintes sur le périmètre des DITEP de l’association Dispositif ITEP de Tressin – Accueil de jour Depuis 1957, La Sauvegarde du Nord accompagne des publics en situation de vulnérabilité (enfants, adolescents, familles, adultes) sur les territoires de la métropole lilloise et des Hauts-de-France. Elle s’appuie sur une expertise reconnue, un ancrage territorial fort et une capacité d’innovation au service des parcours. Rattaché au pôle handicap de l’association, le DITEP Didier Motte accompagne des enfants de 6 à 13 ans, orienté·e·s par la MDPH, qui présentent des troubles du comportement, de la conduite ou de la relation. L’accompagnement proposé vise à leur permettre de retrouver une place dans la société et dans leur environnement de vie, tout en respectant leur parcours et leurs besoins. Il repose sur trois approches conjuguées : thérapeutique, éducative et pédagogique, déclinées de manière individualisée dans un Projet Personnalisé d’Accompagnement (PPA). Le DITEP Didier Motte propose trois modalités complémentaires d’accueil : un accueil de jour de 14 places, 2 internats de semaine de 22 places et un SESSAD qui intervient dans les lieux de vie habituels de l’enfant. En 2024, le DITEP Didier Motte a réaffirmé son engagement dans un fonctionnement en dispositif intégré à travers un nouveau projet d’établissement ambitieux, pensé sur quatre ans. Ce projet s’est concrétisé par le développement d’outils d’accompagnement transversaux (parmi lesquels l’espace transitionnel fonctionnant sur des binômes éducatifs issus de l’accueil de jour et de l’internat) ; il a permis par ailleurs de réaffirmer la place du travail avec les familles - en tant que partenaires à part entière du parcours de l’enfant et de la vie institutionnelle – ainsi que la priorité donnée à l’inclusion et en particulier dans le cadre de la scolarisation. https://www.lasauvegardedunord.fr/etablissements/itep-didier-motte-internat-et-semi-internat/ Tressin CAFERUIS ou équivalent Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans) CDI Chef de service