Responsable d'affaires / conducteur de travaux reseaux secs h/f.

RESPONSABLE D'AFFAIRES / CONDUCTEUR DE TRAVAUX RESEAUX SECS H/F., Créteil

Créteil, France

SOBECA, filiale du Groupe FIRALP créée en [année], est spécialisée dans la distribution d’énergies, de données et de fluides. Avec plus de 40 agences en France, elle intervient dans la conception et la construction de réseaux électriques, numériques, de gaz, de chauffage urbain, et de territoires connectés.

Description du poste

Nous recrutons en CDI un(e): Responsable d'Affaires / Conducteur de Travaux Réseaux Secs H/F basé à Créteil, Île-de-France. Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients publics (syndicats d’énergies, collectivités, conseils départementaux, communautés d'agglomérations ou de communes). Vous gérez un volume d’affaires de 2 M€ par an et encadrez 2 à 3 équipes.

Votre mission principale consiste à organiser, réaliser et suivre les travaux de construction, maintenance ou rénovation de réseaux électriques, en respectant les délais, la qualité de service et le budget. Vos responsabilités incluront :

1. Préparer, réaliser et réceptionner les chantiers : approvisionnements, dossiers, DICT, PV, facturation
2. Veiller à la sécurité et à l'hygiène sur les sites
3. Animer et encadrer les équipes terrain
4. Analyser les dossiers de marché techniques et financiers
5. Proposer des solutions techniques et réaliser les chiffrages
6. Gérer les relations avec les clients, fournisseurs et sous-traitants

Profil recherché

De formation Bac+2 ou plus en électricité, VRD ou travaux publics, vous avez une expérience confirmée en conduite de travaux sur des réseaux secs (électricité HT/BT, gaz) et chauffage urbain. Vous maîtrisez les marchés publics (ENEDIS, etc.) et les syndicats d’énergie. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous possédez des compétences en management d’équipe et êtes rigoureux(se), organisé(e) et responsable. Rejoignez un groupe innovant, structuré et en croissance !

Informations complémentaires

Processus de sélection : entretien téléphonique initial suivi d’une rencontre avec le futur manager. Rémunération fixe sur 13,3 mois, primes, véhicule, tickets restaurants, mutuelle.

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