Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales
L'organisation de la mission permet à l'agent de prendre une part active à toutes les étapes de la procédure
de l'accueil du postulant à la remise de la décision :
Participation à la polyvalence du service au regard des différentes composantes de la mission :
• Vérification de la complétude des dossiers aux guichets et via le système d’information d’accès à lanationalité française NATALI
• Conduite des entretiens réglementaires destinés à vérifier notamment l'assimilation à lacommunauté française et l'adhésion aux principes et valeurs républicains
• Élaboration et rédaction de procès-verbaux d'assimilation culturelle
• Enregistrement et suivi des demandes sur les applications PRENAT et NATALI, consultation AGDREF
• Proposition et rédaction des décisions
• Organisation et participation aux cérémonies d'accueil dans la nationalité française
• Notification des décisions ministérielles
• Tenue des tableaux de bord.
Votre environnement professionnel
Activités du service
La plateforme des naturalisations est un des bureaux de la Direction des Migrations et de l’Intégration,laquelle est constituée d’un bureau du séjour, d’un bureau du contentieux et de l’éloignement et d’unbureau de l’asile.
La plateforme départementale des naturalisations a été créée en 2015. Elle est chargée de l’accueil et dela réception des dossiers des postulants pour l’ensemble du département. Avec la mise en place dusystème d’information NATALI, le dépôt des demandes de naturalisation par décret et la vérificationde la complétude des dossiers s’effectuent désormais en ligne, en lieu et place des guichets.
La plateforme assure également l’organisation des entretiens réglementaires et l’instruction del’ensemble des demandes de naturalisation par décret, ou par déclaration -à raison du mariage, de laqualité d’ascendant de français ou de frère ou sœur de français.
La plateforme est chargée de la notification des décisions et du suivi des dossiers en lien avec la SousDirection de l’Accès à la Nationalité Française (Ministère de l'Intérieur/DGEF.
Elle organise, pour l’ensemble du département, les cérémonies d’accueil
Composition et effectifs du service
Le service se compose de 19 agents titulaires ( 2 A, 14 B, 3 C ) et est renforcé selon les périodes par desagents vacataires.
Liaisons hiérarchiques
La directrice des migrations et de l'intégration
Cheffe de la plateforme des naturalisations
Adjoint à la Cheffe de la plateforme des naturalisations
Liaisons fonctionnelles
La Sous-Direction de l’Accès à la Nationalité Française - Ministère de l'Intérieur/DGEF.
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques - niveau maîtrise - requis
Connaître l'environnement professionnel -niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences en informatique et bureautique -niveau maîtrise - requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise - à acquérir
Savoir travailler en équipe- niveau maîtrise - requis
Savoir analyser - niveau maîtrise - requis
Savoir s’organiser -niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger -niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines -niveau maîtrise - requis
Savoir accueillir -niveau maîtrise - requis
Savoir s’exprimer oralement -/ niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer -niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter -niveau maîtrise - requis
Vos perspectives :
Ce poste d'accueil permet d'évoluer à terme, soit vers d'autres emplois d'accueil au sein de la filièreaccueil du public/délivrance de titres, soit vers des postes sur lesquels des qualités rédactionnelles sontrequises.
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