Chez La Ressource Humaine, nous sommes convaincus que la structuration RH des entreprises est une condition sine qua non à l'atteinte de leurs objectifs économiques, quelle que soit leur taille.
Les salariés sont aujourd'hui plus exigeants, plus difficiles à recruter et à fidéliser. Les dirigeants doivent réinventer leurs pratiques RH en proposant un environnement de travail épanouissant et stimulant.
Cependant, l'exercice traditionnel de la fonction RH n'est pas adapté aux petites entreprises. Faute de besoins suffisants pour justifier l'embauche d'un.e responsable RH à plein temps, les dirigeants doivent gérer par eux-mêmes les ressources humaines de leur structure, mais manquent de temps et d'expertise.
Parallèlement, de plus en plus de professionnels des RH ont l'ambition d'exercer leur métier en tant qu'indépendant. Mais beaucoup de RH hésitent à passer le pas, par manque de confiance en eux et de compétences transverses.
Nous pensons que la solution réside dans le rapprochement entre les besoins RH des TPE-PME et l'accompagnement des professionnels des RH à exercer leur métier différemment !
Nous avons une double mission :
Démocratiser l'expertise RH à toutes les entreprises
Nous proposons aux dirigeants de TPE-PME un accompagnement RH sur-mesure, pragmatique et opérationnel.
Nous mettons à leur disposition les compétences d'un réseau de professionnels RH sur l'ensemble des thématiques qui incombent à la gestion des ressources humaines : audit RH, gestion et développement des compétences, recrutement et fidélisation des salariés, dialogue social, santé et sécurité au travail, rémunération
Notre facteur différenciant : on donne des conseils, et on les réalise !
Créer un cadre favorable à l'exercice de la fonction RH en freelance
Nous souhaitons permettre aux professionnels RH de s'épanouir dans l'entrepreneuriat, en les délestant des doutes et des missions transverses, en leur proposant :
- Des compétences et des supports commerciaux, marketing, de communication et de gestion pour accompagner leur succès
- Des clients en quête d'expertise, leur permettant de faire valoir leurs compétences RH
- Une marque, une offre et une méthodologie éprouvées
- Une communauté de pairs solidaire et coopérante sur laquelle s'appuyer Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des Consultant.e.s RH indépendant.e.s. dans toute la France.
Ton activité en tant que Consultant.e :
Développer ton business et ton équipe au sein du réseau :
- A l'aide des outils et des conseils de La Ressource Humaine, tu mènes des actions de développement commercial et de développement de ton réseau
- Tu as la possibilité de parrainer et d'accompagner vers la réussite de nouveaux consultants
Accompagner des dirigeants d'entreprises sur les thématiques qui t'animent
- Tu prends en charge des missions de conseil RH, sur les thématiques de ton choix, et auprès d'une cible de clients que tu as choisie,
- Tu peux proposer des prestations sur l'ensemble du scope RH : audit, structuration, temps partagé, recrutement
Ton intégration chez La Ressource Humaine :
Lors de ton arrivée chez La Ressource Humaine, tu bénéficieras d'un parcours d'intégration sur mesure.
Voici ce à quoi il pourrait ressembler :
Phase 1 : Le premier mois
- Tu participes à un séminaire d'intégration, qui te permettra d'appréhender notre fonctionnement et nos outils, et de rencontrer les autres membres de ta promo La Ressource Humaine.
- Tu participes aux formations initiales la Ressource Humaine : formations métier, méthodologiques, marketing et commerciales
- Nous définissons ensemble quelles sont les cibles sur lesquelles tu souhaites travailler, et comment nous allons t'accompagner sur la partie commerciale et marketing
Phase 2 : 2 à 5 mois
- Tu prends en main tes premières missions RH, et tu appréhendes petit à petit les différentes méthodologies d'accompagnement La Ressource Humaine
- Tu gagnes en confiance sur ta posture de consultant.e grâce à l'accompagnement de la tête de réseau et des autres membres
- Tu échanges chaque jour avec les membres de La Ressource Humaine, pour partager tes interrogations métier et business
Phase 3 : à partir du 6ème mois
- Tu es autonome sur la réalisation de la plupart des missions de conseil, mais tu bénéficies toujours de l'accompagnement de la tête de réseau si nécessaire
- Tu peux choisir de développer ton activité en te formant sur de nouvelle thématiques
- Tu peux également commencer à développer une équipe de Freelance via le parrainage de nouveaux membres
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