Rattaché(e) au directeur de pôle lutte contre les exclusions du 94 vous assurez une partie des missions de direction et suppléez le directeur de pôle lors de ses absences :
- Vous accompagnez les quatre chefs de service dans la mise en oeuvre des projets d'établissements et dans les problématiques qui vous sont remontées ;
- Vous assurez une mission de développement et de partenariat nécessaire aux activités des établissements ;
- Vous animez la politique des ressources humaines : animation des équipes, supervision et contrôle de la gestion opérationnelle des ressources humaines ;
- Vous collaborez à la démarche de la qualité au sein des établissements du pôle (garant de la bientraitance au sein des établissements, application des protocoles, veille à la sécurité des locaux et des personnes accueillies. Vous participez au comité de direction et développez, en binôme avec le directeur de pôle, une culture d'appartenance et d'ouverture des établissements du pôle (partage de pratiques professionnelles) ;
- Vous participez à la gestion du budget et des opérations financières et comptables en lien avec le service de contrôle de gestion régional et la directrice de pôle.
Enfin, vous faites un reporting régulier au directeur de pôle.
Le périmètre des services médico-sociaux :
- 25 places de LHSS
- 25 places de LAM
- 1 plateforme départementale de Vaccination
- LHSS Mobiles
Équipe de 4 chefs de services
50 ETP (Infirmiers, aide soignants, médecins, psychologue, aide vie )
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