Psychologue protection de l’enfance h/f

Offre ouverte aux fonctionnaires et aux professionnels du secteur privé


Les missions en bref …

Le psychologue protection de l’enfance est un acteur clé dans la prise en charge des enfants protégés. Il réalise des évaluations psychologiques, recueille la parole des mineurs, propose des prises en charge adaptées et intervient précocement.

Situé au sein de la Direction Santé, il fait partie d’une équipe de plus de 200 professionnels dédiés aux publics vulnérables. Il collabore étroitement avec l’équipe d’infirmières référentes de la santé des enfants protégés, contribuant à l’aspect psychique du projet pour l’enfant. Il travaille en lien avec d’autres acteurs internes (médecins, infirmières, conseillères conjugales, etc.) pour une prise en charge holistique, et peut mobiliser un réseau local (hôpitaux, CMP, CMPP, libéraux…) selon les situations.

Le psychologue exerce ses missions sous la supervision de la psychologue coordinatrice, au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Il participe aux réunions et réflexions du projet de service.

Les missions principales sont :

* Évaluer l’état psychique des mineurs (50%) : repérage systématique via questionnaires digitaux, évaluations psychologiques, rédaction de rapports pour l’ASE.
* Soutien et accompagnement (30%) : actions d’accompagnement, ateliers de médiation, orientations de soins en coordination avec l’équipe, développement d’un réseau local.
* Apporter un éclairage aux équipes (20%) : participation aux réunions, sensibilisation des professionnels.

Autres missions : renseigner les logiciels métiers, suivre les indicateurs, participer à la recherche appliquée.


Formation requise

* Master 2 en psychologie clinique minimum, un DU en psychopathologie de l’enfance ou protection de l’enfance serait un plus.

Expérience : minimum 2 ans dans un poste similaire.


Savoir-faire

* Maîtrise des méthodes cliniques et des outils d’évaluation
* Qualités rédactionnelles et de synthèse
* Sens de l’organisation


Savoir-être

* Autonomie, curiosité
* Travail en équipe
* Capacité d’adaptation

Rejoindre notre équipe, c’est s’engager dans une collectivité innovante, soucieuse du bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner son poste. Pas besoin de concours, nous valorisons la compétence, l’ambition, la créativité, l’esprit d’initiative et le sens de l’intérêt général. Nos postes sont ouverts à tous, y compris aux personnes en situation de handicap.


La vie au Département des Yvelines

Notre promesse :

* Riche de sens : servir l’intérêt général et la mission de service public.
* Employabilité : parcours d’intégration, formations, conférences, contenus en ligne.
* Équilibre : 47 jours de congés, espaces de co-working, télétravail, bibliothèque numérique, aides sociales.

Les étapes jusqu’à votre embauche et l’onboarding

Le Département des Yvelines, avec plus de 4000 collaborateurs, œuvre chaque jour pour améliorer la vie des habitants, dans des domaines variés tels que l’action sociale, l’enfance, l’insertion, l’éducation, la culture et la jeunesse. Il s’engage dans une dynamique de modernisation avec des projets innovants.

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