Gestionnaire de parc véhicules légers h/f

Informations générales Entité de rattachement GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain. Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier. Avec un réseau mondial couvrant près de 166 pays et plus de 49 720 collaborateurs, GEODIS se classe au sixième rang mondial de son secteur. En 2024, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 11,3 milliards d'euros. GEODIS est une société du groupe SNCF. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap. Référence 2026-16955 Line Of Business ROAD TRANSPORT Type de contrat CDI-Temps plein Fonction Fonctions Supports - Procurement Intitulé du poste Gestionnaire de Parc Véhicules Légers H/F Description de la mission Méry (proximité Aix-les-Bains – 73) Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez une appétence pour la gestion de flotte automobile ? Rejoignez Geodis European Road Network, acteur majeur du transport et de la logistique et contribuez à la performance opérationnelle de notre parc de véhicules légers ! Votre mission Rattaché(e) aux services supports et en lien étroit avec les équipes RH, Finance et Achats, vous assurez la gestion opérationnelle, administrative et financière du parc de véhicules légers (véhicules de fonction et de service). Vous garantissez la disponibilité des véhicules, la maîtrise des coûts, le respect des procédures internes et de la réglementation, tout en veillant à la satisfaction des utilisateurs. Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des collaborateurs, des loueurs et des prestataires externes. Vos principales Responsabilités 1. Gestion opérationnelle du parc VL Piloter l'exploitation du parc VL conformément à la Car Policy et aux règles du groupe Suivre l'évolution du parc (entrées, sorties, mutations) et assurer son adéquation avec les besoins opérationnels Organiser les commandes, livraisons, renouvellements et restitutions des véhicules Optimiser l'utilisation du parc disponible et coordonner les convoyages si nécessaire Assurer le suivi des contrôles techniques réglementaires 2. Gestion administrative et documentaire Garantir la conformité des dossiers véhicules tout au long du cycle de vie (mise à disposition, exploitation, restitution) Gérer et mettre à jour les documents obligatoires (cartes grises, assurances, vignettes Crit'Air, formulaires internes, etc.) Assurer la mise à jour et la fiabilité de l'outil de gestion du parc (Zenith / SHARE ou équivalent) Veiller à l'application des procédures internes et alerter en cas de non-respect 3. Pilotage des prestataires et des utilisateurs Être l'interface entre les utilisateurs, les loueurs, les assureurs, les concessionnaires et les réparateurs Consulter les loueurs et garantir le respect des grilles de choix définies par le groupe Demander, analyser et valider les devis liés à l'exploitation du parc (entretien, pneumatiques, réparations, sinistres, etc.) Accompagner et former les nouveaux entrants à l'utilisation des véhicules et aux règles du parc 4. Suivi économique et optimisation des coûts Assurer un suivi kilométrique régulier afin d'anticiper les ajustements nécessaires Optimiser les contrats de location en fonction de l'usage réel (durée, kilométrage, avenants) Proposer des actions d'amélioration visant à renforcer la rentabilité et l'efficacité des process Assurer une veille sur l'évolution des normes et réglementations automobiles (fiscalité, environnement, malus, etc.) 5. Gestion de la facturation interne Réceptionner, contrôler et saisir les factures Transmettre les matrices de loyers à la comptabilité Effectuer les contrôles et validations de premier Profil du candidat Compétences clés attendues • Maîtrise de la gestion de flotte automobile • Rigueur administrative, sens de l'organisation et de la discrétion • Sens du service et pédagogie auprès des utilisateurs • Appétence pour l'optimisation des coûts et des process • Maitrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral Pourquoi nous rejoindre ? • Une forte autonomie et des interactions variées • Un environnement structuré et collaboratif • Mutuelle et prévoyance avantageuses • Téléconsultation médicale gratuite 24h/24 7j/7 • Titres restaurant (prise en charge 60%) à 9,10€ • Épargne salariale avec abondement de l'entreprise • CSE attractif (chèques vacances, culture, sport, cinéma…) • Un jour de télétravail possible par semaine • Forfait journalier avec RTT Temps de travail en % 100 Lieu de prise de service Europe, France, Auvergne Rhône-Alpes, Savoie Ville(s) Méry (73) Critères candidat Niveau d'études min. requis BAC2 / BTS / DUT Niveau d'expérience dans la fonction Confirmé (5 à 10 ans d'expérience)