Pmo f/h

Rôles & Missions

Dans le cadre d’une création de poste stratégique, nous recherchons un(e) PMO / Responsable du pilotage des projets SI pour renforcer l'équipe projets de la DSI (30 personnes, dont 15 impliquées dans les projets). Rattaché(e) à la Direction, vous interviendrez en appui transversal sur le pilotage et la structuration du portefeuille projets, principalement orientés évolutions applicatives et projets SI métiers (RH, comptabilité, finances...).

Vous aurez pour missions de :

1. Piloter et suivre un portefeuille d’environ 20 projets en parallèle, en lien avec les chefs de projets et responsables applicatifs

2. Accompagner les équipes dans l’application des méthodes projet (gouvernance, jalons, indicateurs, bonnes pratiques)

3. Renforcer la maturité outillage de la DSI (outils de gestion, reporting, suivi budgétaire, documentation)

4. Mettre en place des tableaux de bord de pilotage (projets, budgets, charges, avancements)

5. Suivre les budgets alloués aux projets et assurer un reporting fiable à la Direction

6. Contribuer à la qualité et à la cohérence des projets métiers (RH, comptabilité, finances, etc.) dans une logique d'amélioration continue

7. Participer aux comités de pilotage et centraliser les informations pour faciliter la prise de décision

8. Veiller à la coordination entre les différents acteurs projets internes et externes

Profil Attendu

9. Vous disposez d’une expérience confirmée en tant que PMO, chef de projet senior ou en pilotage de portefeuille projets dans un contexte SI

10. Vous êtes à l’aise avec la gestion multi-projets, dans des environnements applicatifs métiers variés

11. Vous maîtrisez les outils de gestion de projets et de pilotage (MS Project, Jira, Excel, Power BI, etc.)

12. Vous avez une bonne compréhension des problématiques métiers (RH, comptabilité, finance, etc.) liées aux systèmes d'information

13. Vous êtes rigoureux(se), structuré(e), avec une forte capacité d’analyse et de priorisation

14. Vous appréciez le travail en équipe et savez évoluer dans un collectif dynamique (15 personnes dans l’équipe projets)

15. Vous recherchez un poste évolutif, avec un fort enjeu de structuration et de visibilité au sein de la DSI

Date de début souhaitée

Dès que possible


KENT est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.