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Gestionnaire administratif·ve - gestion des professionnels des metiers du soin h/f

Poitiers
CDI
Ars Nouvelle Aquitaine
Publiée le 26 mars
Description de l'offre

ARS NOUVELLE AQUITAINE

Agence Régionale de Santé de la Nouvelle Aquitaine Espace Rodesse 103 bis rue Belleville CS91704 BORDEAUX CEDEX Direction : Direction de l'offre de soins Direction déléguée aux professionnels de santé et à la prospective Pôle : Ressources humaines en santé - Département : métiers du soin Localisation géographique du poste : Poitiers Si vous êtes en CDI sous convention collective de la sécurité sociale, recrutement possible selon les conditions suivantes des conventions collectives du régime général : Catégorie : Personnel Administratif Niveau : 4A à 5A (nouvelle classification UCANSS) Si vous n'êtes pas concernés par le statut cité ci-dessus : recrutement possible en CDD de droit public d'une durée pouvant atteindre 3 ans, renouvelable. Niveau : Contractuel-le niveau 4 du Cadre de Gestion Ministériel. Poste d'encadrement : Non Fonction soumise à Déclaration Publique d'Intérêt : Non Fonctions télétravaillables : Partiellement La direction de l'offre de soins (DOS) est notamment compétente sur les champs suivants : formation et suivi des professionnels de santé, structuration globale de l'offre de soins de ville et hospitaliers, allocation de ressources et supervision budgétaire des établissements de santé et autres offreurs de soins, promotion de l'efficience de l'offre de soins et médico-sociale (mission partagée avec la DPSA), prospective/innovation/préparation aux situations sanitaires exceptionnelles, coordination, pour l'ensemble de l'ARS, des parcours de santé concernant des pathologies ou types de pathologies. Cette direction est composée de 4 directions déléguées : - Professionnels de santé et prospective - Organisation des soins de ville et hospitaliers - Financement de l'offre de soins - Efficience et à transformation numérique du système de santé (direction déléguée transversale). La direction déléguée aux Professionnels de santé et à la prospective est composée de 2 pôles - Le pôle ressources humaines en santé - Le pôle études et statistiques Le pôle Ressources humaines en santé est composé de 16 agents localisés à Bordeaux et Poitiers. Il est structuré en 3 départements : - Un département formations médicale - Un département exercice médical - Un département métiers du soins et corps de direction.

Description du poste

Définition du poste : Sous l'autorité du responsable du département métiers du soin et corps de direction, il / elle assure l'enregistrement des professionnels (sans Ordre) au sein du Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (RPPS), réalise le suivi des activités de tatouage par effraction cutanée et de perçage corporel et assure le suivi du contrôle de l'honorabilité des professionnels (Fichier des auteurs d'infractions sexuelles ou violentes (Fijaisv) et de la vérification du bulletin n2 du casier judiciaire. Ce poste s'inscrit dans le cadre de la régionalisation des missions de l'ARS Nouvelle-Aquitaine, concernant l'enregistrement des professionnels de santé, le suivi des activités de tatouage et le contrôle de l'honorabilité des professionnels. Cette évolution vise à harmoniser les pratiques, simplifier les procédures et assurer la continuité des activités. Activités essentielles : Enregistrement des professionnels - Traitement des demandes déposées par les professionnels sur la plateforme e-RPPS : demande de primo-enregistrement, déclaration d'ajout ou modification d'information professionnelle (adresse, mode d'exercice), déclaration de cessation d'activité. - Assistance technique - Réponses aux sollicitations mails et téléphoniques. Activités de tatouage par effraction cutanée et de perçage corporel - Instruction et délivrance des récépissés de déclaration d'activité - Suivi et enregistrement des déclarations d'activité - Délivrance des certifications aux candidats ayant suivi en totalité la formation 'hygiène et salubrité', préalable à l'exercice - Instruction & habilitation des demandes d'habilitation déposées par les organismes de formation et décision d'habilitation compétences et des connaissances - Suivi des mises à jour des compétences et des connaissances des tatoueurs en matière d'hygiène et de salubrité - Gestion des réclamations et EIG reçus - Réponses aux sollicitations mails et téléphoniques - Alimentation et mise à jour des outils de suivi et des procédures Contrôle de l'honorabilité des professionnels - Consultation du fichier des auteurs d'infractions sexuelles ou violentes (Fijaisv) - Veille et gestion des réponses aux requêtes sur l'outil SI HONORABILITE - Gestion des anomalies - Assistance technique aux structures concernées (ESMS PH, ES avec activité ou professions impliquant un contact avec des mineurs). Activités annexes : Participation, en fonction des nécessités de service, aux différentes missions du département. Relations internes : Autres collaborateurs-trices de la direction, autres directions métiers et délégations départementales. Relations externes : Directions centrales du Ministère, Agence du Numérique en Santé Spécificités / contraintes du poste : Travail avec des équipes potentiellement à distance Rattachement hiérarchique : Responsable du département Métiers du soin

Profil recherché

Vos compétences

Connaissances : Environnement institutionnel et administratif Connaissance de la réglementation relative aux domaines d'activités Bureautique et outils collaboratifs Méthodologie d'inspection, contrôle et évaluation Savoir-faire : Instruction d'un dossier Sens de l'organisation et de la méthode Conseiller une personne Capacité d'analyse et de synthèse, expression écrite Esprit d'initiative, être force de proposition Respect des échéanciers Alerter sa hiérarchie en tant que de besoin et réaliser des reportings Savoir-être : Aptitude au travail en équipe Sens du service public, discrétion Rigueur dans la réalisation des missions Réactivité, adaptabilité Le jury est soucieux du respect du principe de non-discrimination et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelle. Tous les postes de l'ARS sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Informations complémentaires

Le poste peut convenir à un premier poste dans le domaine ou à une nouvelle orientation professionnelle.

Contact

Pour candidater connectez-vous sur le lien suivant et créez votre compte dans l'espace candidat : https://ars-nouvelle-aquitaine-recrute.talent-soft.com/offre-de-emploi/liste-offres.aspx TOUTE CANDIDATURE RECUE PAR MAIL NE SERA PAS EXAMINEE Préciser votre statut actuel sur votre CV ou votre lettre de motivation (fonction publique d'origine, corps et grade, niveau pour les agents UCANSS, CDI, CDD).

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