Vos missions en quelques mots Rattaché(e) au Directeur et à son Adjointe des Ressources Humaines Le responsable paie pilote, coordonne et sécurise l’ensemble du processus de paie de la collectivité afin de garantir la fiabilité des rémunérations, le respect des échanges et la conformité règlementaire Les principales missions sont les suivantes : • Organiser et superviser la production mensuelle de la paie • Garantir la fiabilité des données paie et des déclarations sociales • Assurer le contrôle et la validation des paies avant mandatement • Superviser la gestion des indemnités de chômage • Assurer la veille règlementaire en matière de rémunération et cotisations sociales • Conseiller la Direction des ressources humaines et les services sur les questions de paie • Piloter les évolutions des procédures et outils de gestion de paie • Encadrer et accompagner les gestionnaires de paie • Contrôler et valider des éléments de paie • Superviser des DSN et des déclarations auprès des organismes sociaux • Contrôler les charges sociales et les états de paie • Gérer des situations complexes ayant un impact sur la rémunération Vous partagez nos valeurs : respect et équité, engagement et créativité, esprit d’équipe et reconnaissance de la diversité, esprit d’entreprendre et dynamique Profil recherché D’un niveau BAC minimum souhaité, vous justifiez d’une expérience professionnelle dans le domaine de la Paie d’au moins 5 ans dans la Fonction Publique Territoriale. Vous maitrisez la règlementation sociale et des cotisations et connaissez le logiciel Sedit Vous êtes discret, méthodique et rigoureux Vous avez l’esprit d’initiative et le sens de l’écoute et des responsabilités. Pédagogue, vous possédez l’esprit d’analyse et de synthèse et le sens du service public Vous présentez des aptitudes managériales et organisationnelles
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