Gestionnaire paie - cdi f/h

L'entreprise

Groupe hospitalier associatif à but non lucratif, investi d'une mission de service public, spécialisé en santé mentale/psychiatrie. L'établissement de rattachement est un centre hospitalier dédié à la prise en charge des pathologies psychiatriques sur l'ensemble du parcours patient : prévention, ambulatoire (CMP/CATTP), hôpital de jour, hospitalisation complète, post-cure et réhabilitation psycho-sociale.

Prise en charge enfants, adolescents, adultes, personnes âgées, par équipes pluridisciplinaires et en réseau avec des structures sanitaires et médico-sociales. Environnement bienveillant, moderne et engagé (qualité, SI, projet d'établissement).



Vos missions

Paie & déclarations sociales

- Collecter, saisir et contrôler les éléments variables (heures, primes, absences, congés...).
- Éditer et contrôler les bulletins ; contrôle final avant virements.
- Administrer le logiciel de temps & activités (GTA).
- Réaliser les DSN et assurer le lien avec les organismes sociaux.

Gestion administrative RH

- Établir les documents post-paie (STC, attestations, relevés...).
- Appliquer le droit social, la convention et les accords.
- Suivre les absences ; contribuer à la veille juridique & sociale.
- Participer au suivi des effectifs et aux tableaux de bord RH.

Conseil & communication

- Répondre aux questions des salariés (bulletins, congés, cotisations...).
- Apporter un soutien juridique RH de premier niveau et relayer les procédures.


Points incontournables

- Diplôme niveau 5 minimum (Bac +2/3, spécialisation Gestion de la paie/RH).
- Expérience significative en paie d'au moins 2 ans, hors stage et alternance.
- Rigueur, organisation, sens du service et de la confidentialité.
- Français : niveau (C2).


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