Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires. Parce que notre succès repose avant tout sur nos propres talents. Synergie recrute pour Synergie.
Bien plus qu'un poste, une aventure humaine.
Force collective : Une équipe soudée et un manager allié pour relever chaque défi.
Booster d'efficacité : Des outils digitaux innovants pour vous recentrer sur l'humain.
Expertise : 60 ans de savoir-faire et de méthodes reconnues à votre service.
Le challenge : Piloter l'expertise, connecter les talents
Chez Synergie, on ne dirige pas une agence, on orchestre des solutions RH. En tant que Responsable d'Agence, vous êtes le chef d'orchestre d'un centre de profit où stratégie commerciale, agilité de recrutement et leadership humain s'unissent pour conquérir votre marché local.
Au coeur de l'action : Votre feuille de route
09h L'élan collectif : Vous réunissez votre équipe. Analyse des recrutements en cours (Comptabilité, Marketing, RH), partage des profils pépites détectés la veille et boost de motivation : vous donnez le cap pour une journée placée sous le signe de la réactivité.
10h L'Ambassadeur du Réseau : Direction le terrain, prospection, visites clients, participation à des clubs de décideurs, partenariats écoles, centre de formation Votre mission ? Positionner Synergie comme le partenaire incontournable du recrutement spécialisé.
12h La Culture de l'Échange : Un moment convivial avec votre équipe. C'est l'occasion de déconnecter, de partager les bonnes pratiques sur l'évaluation des soft skills ou de débriefer une négociation complexe.
14h30 La Vision Stratégique : Vous pilotez vos indicateurs de performance (KPIs) avec finesse. Vous ajustez vos tactiques pour transformer chaque besoin client en succès et anticipez les mutations du marché de l'emploi local.
16h00 Le Coach & Mentor : Une évaluation de candidat délicate ? Un nouveau contrat à négocier ? Vous accompagnez vos collaborateurs, transmettez votre expertise du secteur tertiaire et les aidez à devenir de véritables conseillers pour leurs clients.
18h00 Le Sentiment de Maîtrise : L'agence tourne à plein régime, les matchings candidats-entreprises sont parfaits. Vous quittez le bureau avec la fierté d'avoir piloté une structure qui booste les carrières et la compétitivité locale.
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