Implanté au coeur du centre historique de Colmar, le Musée Unterlinden est géré par l’association « Société Schongauer » et s’inscrit dans la politique culturelle de la Ville de Colmar. Rénové et agrandi entre 2012 et 2015 par les architectes bâlois Herzog et de Meuron, il offre plusieurs parcours de visite de la Préhistoire au 21e siècle, entre collections de peintures et de sculptures, collections archéologiques, collections d’arts décoratifs, ethnographiques et historiques. Les collections Beaux-Arts reposent essentiellement sur une section médiévale largement liée au territoire, célèbre surtout pour le Retable d’Issenheim, peint et sculpté au début du 16e siècle ; sur des oeuvres du 19e siècle et sur une section d’art moderne plus généralistes s’ouvrant à l’heure actuelle ponctuellement à la création contemporaine à l’occasion d’expositions temporaires.
Le régisseur technique aura pour missions la gestion technique, la conservation préventive au sein du Musée, ainsi que le suivi des travaux et la gestion du matériel :
Missions
* Technique et conservation préventive
* Planification, suivi et exécution de travaux techniques (électricité, peinture, menuiserie, sanitaire, serrurerie…)
* Traitement et suivi des défauts techniques signalés par l’équipe de sécurité
* Gestion de l’environnement climatique et de sa traçabilité (supervision et contrôle GTC, parc matériel de gestion climatique CTA, PAC…)
* Installation des oeuvres et accrochage. Manipulation des oeuvres sous la coordination de la régie des oeuvres.
* Intervention et aide technique en amont et aval dans le cadre des activités courantes du musée
* autant dans la préparation d’une exposition temporaire ou du parcours permanent en appui à la régie des oeuvres (aide technique, réalisation de passe-partout…)
* que lors des événements organisés au musée (service développement et service des publics)
* Assistance lors des vérifications semestrielles du SSI
* Suivi des travaux
* Relations avec les entreprises extérieures et le service architecture de la Ville et contrôle de l’exécution de leurs travaux dans tous les domaines du bâtiment
* Mise à jour des différents registres de sécurité et suivi des contrats de maintenance en collaboration avec le responsable d’exploitation
* Évacuation ponctuelle de déchets liés à la réalisation de travaux scénographiques et désencombrement régulier des espaces techniques
* Gestion du matériel
* Gestion du matériel technique et du véhicule du musée
Liste non exhaustive, en fonction des besoins du service
Profils recherchés
Recrutement statutaire sur le cadre d’emplois des adjoints techniques et des agents de maîtrise (catégorie C).
Les savoirs nécessaires
* Diplômes, concours, formations ou techniques particulières : BAC pro en filière technique, habilitation électrique, habilitation ou autorisation nacelle
* Outils bureautiques et logiciels informatiques : maitrise de l’outil informatique (suite Office), GTC.
* Permis de conduire B obligatoire
* Autorisation(s) de conduite d’engins de chantiers : CACES / autorisation nacelle
* Habilitations professionnelles : H0B0, BS/BE Manoeuvre
Les savoir-faire
* Conscience professionnelle
* Habilité manuelle
* Précision, minutie
* Polyvalence
* Réactivité
* Sensibilité au monde de l’art
Les qualités personnelles requises :
* Bonne exécution des tâches confiées
* Capacité de répondre rapidement aux demandes
* Relations coopératives avec les entreprises
* Prise d’initiatives et autonomie
* Gestion du temps et des priorités
* Pédagogie
* Respect de la confidentialité (informatique, sécurité…)
Conditions de travail
* Temps de travail hebdomadaire en centième?: 38h30 annualisés avec 18 RTT par an
* Nombre de jour de travail par semaine?: 5 jours du lundi au vendredi
* Contraintes : présences occasionnelles lors des évènements organisés au Musée en soirée
* Spécificités géographiques, matérielles ou organisationnelles : Musée et réserves extérieures
Eléments de rémunération
* Rémunération statutaire + primes
* Prime de fin d’année, tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance
* Possibilité d’adhérer au Groupement d’Actions Sociales.
Poste à pourvoir le 29/06/2025
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
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