Au sein de la Direction Patrimoine et Expertise SI, composée de 6 lignes métiers responsables de la maîtrise d’ouvrage et de la maîtrise d’œuvre d’un patrimoine applicatif, ainsi que d’un pôle technique, la Ligne Métier Carrière – Droit – Contrôle Pilotage porte le patrimoine de suivi de carrière, d’ouverture des droits à la retraite, de leur liquidation, et de l’audit de la gestion de carrière des assurés.
Dans le cadre du départ du responsable de la LM CDCP, la DPESI recrute son nouveau responsable de Ligne Métier, ayant la responsabilité de l’ensemble des activités portées par la LM et participant activement au pilotage de la direction de rattachement.
Le responsable de la ligne métier est responsable du patrimoine applicatif couvert par la ligne. Il assure la gestion de ce domaine sur ses aspects fonctionnels et techniques, en lien avec les chargés d’études et les chefs de projets SI pilotant des projets pour ce patrimoine, ainsi qu’avec le(s) référent(s) DOSI concerné(s), conformément aux principes de gouvernance définis.
1. Il prend en charge la fourniture, le développement et la maintenance en conditions opérationnelles des SI dédiés aux clients métiers internes et externes.
2. Il pilote les différentes structures de sa ligne métiers, internes à la Cnav et à la Carsat, en optimisant les ressources affectées, qu’elles soient RH ou budgétaires, dans le respect de l’alignement stratégique.
Il pilote, anime, et coordonne plusieurs secteurs d’activité dans le domaine de la maîtrise d’ouvrage et du développement. Il détermine les besoins en prestations nécessaires pour répondre à ces besoins et assure le pilotage de ces prestations.
* Il est le garant de la cohérence globale, de la pertinence, et de la performance du SI sur le périmètre de réalisation des applications, dans le respect des impératifs de qualité, coûts, et délais, en accord avec les clients métiers internes et externes.
* Il participe à la définition de la stratégie de réalisation du système d'information, et à l’évolution de la vision stratégique et tactique de son patrimoine applicatif.
* Il peut représenter la DSI au sein des instances nationales ou externes.
Selon le périmètre organisationnel de sa ligne métier, il sera amené à :
* Manager les responsables de domaine, ainsi que les managers MOA et MOE en responsabilité directe.
* Manager fonctionnellement des centres et/ou des collaborateurs rattachés hiérarchiquement à un autre organisme que le sien.
Il apportera sa contribution au fonctionnement de la DSI et de la Direction en charge des lignes métiers :
* Porter les orientations de la DSI au sein de sa ligne métiers et vers ses différents clients.
* Travailler en étroite collaboration avec les autres lignes métiers et le Pôle Technique National pour conduire des actions d’harmonisation et de partage de bonnes pratiques.
* Contribuer à la définition des orientations et des objectifs de la Direction Patrimoine et Expertise SI, en collaboration avec les autres directions de la DSI.
* Participer au pilotage des moyens RH et budgétaires, ainsi qu’à la gouvernance et à l’animation de la Direction Patrimoine et Expertise SI.
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